在生产力较小的务工族群中，的确存在不少立即断保的现像。由于部份务工社保精神疏远，务工收入水平比较较高，想要提高当期收入，去除立即中断缴纳社保的状况，还有相当大一部分社保中断的因素来自于换管理工作造成的空档。一些中小企业和雇员签订的强迫不缴社保的协定，实质是中小企业在逃避为雇员缴纳社保的法律责任，协定在立法上是违宪的。而多地均有明确规定，如果社保中断超过一定星期，则难以补缴，且社保缴纳星期要新的计算。
医疗保险需要最多累计缴满15年，到达退休金时可按月领取养老金。如果暂时断缴可以补续，但可能负面影响退休后的退休金福利待遇。
医保男性缴够20年、女性缴够25年，退休后可享受终生医保。医保如果中断，则在中断其间不能享受医保福利待遇。不过，医保从中断月内有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费期限会新的计算，医保报销金额和根本性病症医保金额也会受负面影响。
社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费期限审计、社保福利待遇领取等“三线”结果造成负面影响，在一些的城市，对参保人在短期内的租房购车和落户方案的负面影响则更加必要。特别是在是北京这样的城市，社保的连续缴纳期限必要与购房、借钱摇号、落户名额等挂钩。
在 工商注册代理公司北京，连续5年，非海淀区户籍村民购房，需社保或者 工商注册代理公司（个人所得）缴纳交满5年，乃是的满5年是指你在租房的一月往前推移5年，必需是连续缴纳，中停歇了就需要新的开始计算连续缴纳星期。
在北京连续5年，非北京户籍工作人员参与增购摇号需持有有效地《海淀区管理工作居住证》，或者持有本市有效地暂住证且连续五年(含)以上在本市缴纳医疗保险和所得税。
在北京连续7年，2016年8月11日发布的《北京分数落户管理工作必要（试行）》中具体，申请者申请分数落户应同时符合下列前提：
（一）持有本市居住证；
工商注册代理公司
（二）不超过法定退休金；
（三）在京连续缴纳医疗保险7年及以上；
（四）无罪行纪录。
“社保缴了10年，两边换管理工作中断超过了3个月，又得新的计算。那么，如果准备换管理工作，如何不让社保大大缴呢？
一般而言，一月15日以后离职，一月的社保原该公司会给缴纳社保，在下个月15日以前入职新该公司，下月的社保新该公司也会给缴。因此，辞职前一定要搞清楚旧该公司和新该公司缴纳社保的星期，以免出现断档。如果是裸辞（没有找好上家的单位），当地一个城市户籍村民可以到户籍地社保局申请出钱缴纳医疗保险、医保。非当地一个城市户籍村民，可以寻找的单位挂靠，通过挂靠的单位
。
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