随着更加多的人关注社保这石头，缴纳社保 变更公司法定代表人也成了许多求职工作人员选择职务的一项国际标准。那么，在天津缴纳社保的比率是什么样的呢？缴纳社保还需要注意哪些难题？上面小编给大家搜集了关于缴纳社保的常见问题及相关解答！韧启注册公司不仅可以为您提供该公司注册，财政全权，还可为您提供代扣代缴社保等相关公共服务哦!

答：还乡（企业20%，个人8%），受孕（企业0.8%，个人不缴纳），医疗保健（企业10%，个人2%+3元），失业者（企业1%，个人非农0.2%/农民不缴纳）

答：增减员是社保目前为止原则上的操作，其他还有：社保新参，二次信息采集，领取社保卡，领取医疗保险存折，补缴，受孕退休金报销，医疗保健工艺报销等操作。

答：不行，国家所立法明确规定，你必需按照员工的实际工资给员工缴纳社保，一旦发现不是这样，会要求额度补偿金，并处以处罚。

答：如果你还没有成立该公司，只是想让自己的的团队核心成员不想断缴，提议找社保该公司，如果早已成立该公司，那必需自己开户，否则违反立法要求。

答：应以讲，员工入职一月年份在15月底，一月就应该给员工第一时间缴纳社保。

答：不可以，根据立法明确规定，劳动者的关系一旦造成企 变更公司法定代表人业就应该给员工长时间缴纳社保。（兼职和经理除外）

答：首先补缴只能补缴近三个月以内的，其次补缴会按天收取万分之五的滞纳金，最终补缴也算是社保断缴，对于租房职权有负面影响，如果以上环境因素该公司与员工接受的话可以。

答：社保开户所需物料：

（1）三证一体企业执照正副本原件；

（2）财团法人身分证信函；

（3）盖章，财团法人章；

（4）金融机构开户许可原件；

（5）如果需要通过金融机构缴费，还需要提供企业与金融机构签订的扣款协定；

社保全权所需物料：

（1）企业社保公钥；

（2）企业员工数据；

以上，便是小编为大家介绍的细节，如果对以上细节有任何疑问，请与我司联络，问您进项详尽细节的解答。

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