我们先来了解一下不缴纳残保金的原因，会由征收机构将企业数据提供给财政部门，再由财政部门予以提醒，新闻稿企业在明确规定期限缴纳，单据的不但要补交欠缴还有缴纳按日加收的滞纳金，既然不能避免那么就来搜集一份残保金减免的方案来恰当的降低缴纳。

1、根据企业需求，推荐适合的残疾人就业；

2、协助企业与残疾人签订劳动合同；

3、协助企业对残疾人进行管理工作；

4、协助企业兼办减免残保金的手续；

5、公共服务其间因残疾人一个人因素离职，新的推荐新残疾人就业；

6、协助企业制定恰当残保金减免方案；

1、要求减免的用人单位书面申请报告；

2、填写原始的《申请减免残疾人就业保障金审批表》

3、企业劳务数据；

4、雇员薪水明细、最少；

5、一证通；

6、企业盖章；

保障金年缴纳额=（同比用人单位在职工人总人数X驻地省、自治州、省辖市天津市人民政府明确规定的安排残疾人就业比率-同比用人单位星期安排的残疾人及就业人口）X同比用人单位在职工人年工资。

企业的国民生产总值工资越大那么需要缴纳的残保金也就越少，所以为降低这一税赋 注册外资公司的金额，企业可以通过与代理政府机构相配合来选择适合的残疾人在企业就业，同时代理政府机构会结合企业的经营管理持续发展政策制定适合的残保金减免方案。

企业若想提高消费市场效益，就必需要尽量的生产成本输出，包括各种缴纳，因此残保金也在企业进行生产成本直接影响的范围，通过残保金减免的方案来生产成本耗损，所以这就避免不了企业需要专业知识代理政府机构所提供的残保金减免方案。

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