自从国地税合并后，公安部门、税务、工商业、金融机构、中国海关等多机构实现数据相通与共享，并实施“双随机”抽查全覆盖，再加上强劲的金三警报系统，虚开发票已被完全堵死。
单据管得太严了， 桂林公司注册虚开发票可能性太大，我们换个炮兵阵地吧！
许多自以为聪慧经理开始把指向瞄准工资费用，试图通过虚列人员工资来达到冲减收益实现少缴纳企业个人所得税的目标。
认为虚列工资不会被发现，因为税务机构基本上不会出门核查，即使出门核查，就说有这些雇员以及劳动合同，税务机构也难以判定究竟虚列工资。一般该公司虚列的工资额度并不大，不更容易造成警告。
2019年，税务将从4个各个方面严查工资费 桂林公司注册用，这些避税想法劝你不想有
根据企业状况，稽查人员针对企业账簿中的工资费用工程项目，从四个各个方面入手实施核查：
1、审核工资支出凭证
检验企业的人员花名册、考勤表、工资明细账和计算表，审核工资发放凭证与金融机构代发工资卡等凭证的资讯的统计数据是否相同无差别。
2、核查企业职工总人数、薪酬国际标准是否存在出现异常
稽查人员研究企业会计凭证和原始凭证，结合企业制造经营管理状况和制造数量，核查从业工人总人数和薪酬国际标准，重点项目核查月工资额低于3500元的总人数占比状况。
3、检验“账实”差别
审核研究企业“应对工人薪酬”帐户与实付工资总额是否相同，核对各种退休金、支出、奖品的发放是否准确。检验“应对福利费”帐户支出状况，核查企业通过该帐户发放支票和器物的具体。
4、结合第三方数据研究企业统计数据
借助金税 桂林公司注册三期该系统和医保该系统，核查工资表中人员与企业缴纳医保人员在数目上是否存在较小差别，并对企业审批所得税人员的比率和收入状况实施核查。
今天虚列工资早已成为税务巡查的重中之重，相当严重的还会承担法律责任。随着新个税的革新，使得虚列工资早已无所遁形。
经理，这些避税的想法劝你不想有了
1、虚增工资薪酬支出以达到增加企业个人所得税纯利扣除项；
2、非本的单位人员，乱拉小刀审批工资，虚增企业费用，逃避企业个人所得税；
3、纳税申报工资低于实发工资，隐瞒所得税少缴医保。
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