薪资避税： 如何合理避税,月薪14000

对于年底双薪我给予你的政策解释是，在1个年度中可以把1次取得的收入除以12找税率，这个是允许的。如果要正常的算法是。 月申报：1.4w-2000=1.2w 1.2w*20%-375=2025 2025*12=2.43w 双薪：1.4w/12=1200 1.4w*10%-25=1375 2025*12+1375=25675 你应纳不会大于25675，为什么我不说等于，因为你没有告诉我你允许扣除的三金数额。另外提醒下你，你年收入超过12万，应该到当地地税部门办理收入超过12w的纳税申报。年底双薪的计算办法在1个年度内只能用1次。2000为扣除基数，楼上的没扣，不过答案却对了，意外。。。 1 不超过500元的部分 5% 0 2 超过500元~ 2000元部分 10% 25 3 超过2000元~ 5000元部分 15% 125 4 超过5000元~ 20000元部分 20% 375 5 超过20000元 ~40000元的部分 25% 1375 6 超过40000元 ~60000元的部分 30% 3375 7 超过60000元 ~80000元的部分 35% 6375 8 超过80000元 ~100000元的部分 40% 10375 9 超过100000元的部分 45% 15375 收起回答

其他答案:1、跟单位协商，可以将第13月的月薪（视为年度一次性奖金来发放），可以少交点税，个人所得税计算： 1-12月交税：（14000*20%-375）*12=24300元 13月交税：14000*10%-25=1375元 合计24300+1375=25675元 2、可以通过单位交纳住房公积金、养老金、医保金、失业金，这部分可以从月薪中扣除（根据现行《个人所得税法》是允许在税前扣除的）； 3、将月薪分一部分为交通、通讯补贴，也可减少月薪收入所得，具体减多少，各地政府规定标准不同。

其他答案:1.如果人在国外，取得国外的收入有可能避税，更有可能比国内税率还高。 2.人在国内，取得国内收入，基本没什么避税办法。除非逃税是有N多办法的。

其他答案:3000*12=36000年度月工资 36000+60000=96000收入合计 3500*12=42000税前扣除额 96000-42000=50000（应计税金额） 50000/24=2100（约等于） 2100*12=25200（按年终奖发放） 50000-25200=24800（按月工资发放金额） 24800/12=2067 月工资按2067+3500=5567元，个税101.70。12个月个税合计 1220.4 年终奖25200，个税 2415元。个税合计 3635.40元，最少。 分12个月发放，月工资按5567发放，年终奖按25200发放，个税最少。

薪资避税： 年薪50万怎么合理避税

每月免税的金额是：3500+五险一金=AA*12个月，全年免税金额。30万-12A=纳税收入，这个收入/24=每月的纳税收入。月纳税收入*12做年终奖。月纳税收入+A 做月工资。这样纳税税率在同一级次，个税最少。

其他答案:最能合理避税的就是把年薪平均到每个月，即使发不了，也让财务做了工资表，这样到年底，所得税会最少。当然，如果能找到些合理的手续进行报销，那就更好了，比如本来单位不报电话费，可以让单位报销，从工资里扣了，这样发工资时少一点，年终如果有奖金的话，就做为年终奖和最后一月一起算个税。

薪资避税： 工资怎么合理避税,月工资约1万元-百度知道

展开全部 现在使用比较多工资避税方法，是将部分工资计入工资单，而剩余部分发票报销的形式，或企业为员工提供住宿、伙食，从而降低工资，也是不错的方法。但这仅对工资不高的员工有效果，如果收入较高，税率在25%-45%左右，那么单纯用财务的方法效果略显一般。想要有效避税，可以通过其他方式。比如为员工在税收洼地设立个人企业，享受地方政府的税收优惠政策，而这种政策往往力度很大。如下步骤：一、高薪人士设立个人独资企业，与原公司签订服务合同，将原本的劳动关系转化为合作服务关系。二、原公司通过服务费的名义将原本的薪资支付给个人独资企业。三、个人独资企业收到费用后，为原公司开具服务费发票，让原工资作为进项发票抵冲成本。四、个人独资企业收入通过享受地方税收优惠政策，将5%-35%超额累进税率进行核定征收，最高个税税率为3.5%。经过这种方式，就可以将45%个人所得税，避税为3.5%个人所得税与3%增值税，如果年薪为100万，只需缴纳6.8万的综合税即可。... 收起回答

薪资避税： 工资合理避税

你替他避税了 公司就要承担的多了啊 我提几个建议啊 如果你们公司有隐形账户（不要说这个不明白啊） 就将他的工资分成两部分发 这样就减少了他的工资基数 或者将他的工资分出点 当通讯费发 （不要超过税法规定的限额 应该是300吧） 这样减了300 差旅费形式发 没有什么税务问题 你可以将他的差旅费计入某个项目 现在为项目发生的差旅费 也能计入项目成本 这样也可以避税 另外将工资发成车补等 也能避税 不过你公司负担就加重了 差不多我知道的就这些 祝您好运 你如果想不缴税的话 就要用做隐形帐了 因为基本上没有什么方法能完全不缴税的 而且你说的是个临时机构 我觉得做两套账还是比较好用的 当然 我这是教你犯错了 不过我以前在的那个公司就是个建设单位 而且也是这样做的 不过我是因为太不正规才出来的 所以你做不做就在你们了 有风险哦 你要与你们的审计事务所的关系好才可以啊 收起回答

其他答案:是某个月还是每个月都差不多个人实发万元左右？（如果是年就不用考虑税，因为个人所得税，企业所得税个人月工资税前扣除额是1600，如果是工效挂钩企业企业所得税工资可全额扣除） 如果是每个月，可以考虑每个月发其中一部分，另外的集中在当年的某个时候一次性发放。因为国税总局对一次性发放数月奖金有单独的扣税方法。一次性发放数月奖金单独作为一个月进行扣税（该方法一年只允许使用一次），不扣减1600，相应税率为应发数额除以12对比减去1600以后所使用的税率。比如每工资6500元，适用税率为15%；另发放数月奖金59997元，59997/12=4999.75元，适用税率为15%，每月扣税（6500-1600）*15%-125=610，数月奖金扣税59997*15%-125=8874.55，全年共发放工资奖金（6500-610）*12+59997-8874.55=121802.45，即平均每月实发到个人121802.45/12=10150.20。 如果不采用一次性发放数月奖金政策，每月平均应发放（59997+6500*12）/12=11499.75，扣税1604.95，相当于每月实发9894.8，这样能为每个人没月节约255元的个人所得税支出。该计算方法对一般企业的企业所得税没有影响。 至于拿票报销就是人事和财务一块处理，拿票报销不能走工资，直接进的费用，所以没有个人所得税和企业所得税.但严格说这其实是不符合国家政策，而且那么做工作量会增加不少.特别地，要是是经验老道的审计人员其实也是可以查出些蛛丝马迹的

薪资避税：一万的工资，但是只交了15元个税，公司是否避税了？

一定以及肯定是避税了，但不一定是逃税，也有可能你的公司通过税务筹划来避税，10000工资正常要缴纳税金大概为1200元左右，另外我就是从事税务筹划工作，在我们的税收洼地，10000元工资的税率为0.5%，也就只要缴纳50元税金，想要咨询的可以联系我，个人资料里有联系方式

薪资避税：三个月工资一起发如何避税？

时间2019年，目前的个人所得税是按照累计数字来缴纳。

而在之前的税制，个人所得税是根据当月的收入额来计算的。如果一次性发放三个月的工资，在旧税制的情况下只能是将工资拆分，并且补申报前两个月的收入额。

而新税制下，如果你申报的时候写三月入职，并且在所属期三月申报三个月的工资，而仅有一个月的法定扣除数，那你会交很多个税。而根据实际，你其实在一月已经入职了。这个时候在自然人税收管理系统扣缴客户端中填写入职时间为一月或者上年12月……那么就可以在本月获得三个月的法定扣除数。那么当月就可以少交一点了。

请注意，这不是避税，这不是避税，这不是避税。这是回归事情原有的状态。很多人没有搞清楚一个概念，以为避税是合法的，以为钻法律的空子是合理的。但不好意思，税法的实施是有相关部门的具体解释的。以前有的空子，之后会被堵上。并且可以追溯。所以，除非你一开始就想偷税，直接隐瞒收入是最好的办法。但是，不要妄图耍滑头来糊弄国家机关，国家具备上万名财税精英在完善整个系统的运行，一点点小聪明……讲真，不抓是看不上你。看上你以后，什么滑头都是没有用的。

薪资避税：10000亿收入0%税负！亚马逊“美国-卢森堡-卢森堡”避税架构曝光

本文 作者 l Amy姐
本文首发于微信公众号 lAmy姐的跨境金融圈（ID：Chinashintay）
转载请联系授权（微信ID：amy_mi002），请勿抄袭，维权必究！

只有到了西雅图，你才能体会到亚马逊到底有多强大。

整个西雅图50万适龄人口，4万都是亚马逊员工。

或许，也只有这么强大的亚马逊，

才能用“美国—卢森堡经营主体—卢森堡壳公司”避税架构，以及“高管股票期权”和“亏损抵免”等避税措施，连续两年0交美国联邦税，

非但如此，还让政府倒帖了2.66亿美元税款。。。

2017年，亚马逊营收1778.7亿美元，利润56亿美元，联邦税率-2.5%，0纳税，政府退了1.37亿美元税款。
2018年，亚马逊营收2582.2亿美元，利润112亿美元，联邦税率为-1.2%，0纳税，政府退了1.29亿美元税款。

怎么做到的？具体看。

1、“美国—卢森堡经营主体—卢森堡壳公司”欧洲避税架构

2005年之前，亚马逊便开始发展欧洲业务，

那时美国还是全球征税，联邦税率35%，境外所得汇回需向美国纳税，

以此，“降低境外税，并将利润留存境外”，

是亚马逊，也是所有美国跨国公司搭避税架构的主旋律。

亚马逊的欧洲避税架构，是由两个卢森堡公司搭建的，

1、卢森堡壳公司，即亚马逊欧洲控股技术公司（Amazon Europe），纯就是个壳。
壳公司先与亚马逊美国签署“成本分摊协议”，向亚马逊美国支付少许费用，获得亚马逊欧洲的相关知识产权。
2、卢森堡经营公司，即亚马逊欧盟（Amazon EU），负责经营亚马逊整个欧洲的零售业务。
经营公司再与壳公司签署独家许可协议，向壳公司支付大量费用（约为经营收入90%以上），获得亚马逊欧洲知识产权的使用权。

两个卢森堡公司均是由亚马逊集团全资控股，并最终由美国母公司亚马逊控制。

之所以能避税，是因为，

1、对于卢森堡经营公司，即便根据卢森堡税法，经营公司需要向卢森堡支付所得税，但由于经营公司支付大量费用（约收入90%以上）给了壳公司，所以所得额极少。
2、对于卢森堡壳公司，由于其是一家卢森堡有限合伙企业，而卢森堡合伙企业本身不征税，仅在合伙人一方征税，而合伙人又位于美国，所以壳公司在卢森堡根本就不是纳税主体。
但根据美国税法（税改前），壳公司又是外国公司，外国公司产生的利润汇回美国前，无需向美国纳税。

以此，亚马逊通过两个卢森堡公司，将欧洲销售利润税率降至了1%以内，远低于美国原法定税率35%。

不过，随着亚马逊被欧盟调查，2015年5月，亚马逊表示，不再把所有收入都转移到卢森堡避税。但事实是这样么？不知。

2、“股票期权”+“亏损抵免”规避美国收入税

一边避着欧洲收入税，

与此同时，亚马逊也在想方设法规避美国境内收入税。

对境内收入，亚马逊主要是通过两种方式避税。

（1）股票期权

对高薪高管，以发放股票期权替代工资薪酬，而对应股票期权的价值则可作为公司的成本抵扣，

以此，公司股价愈高，可抵扣成本就愈大。

2018年，亚马逊成为继苹果后，第二个破万亿美金市值的公司，
而仅当年，“股票期权”这一项，就为亚马逊抵掉了10亿美元的联邦税。。。

（2）亏损抵免

除此外，还有以前的亏损抵免。

要知道，即便强大如亚马逊，其实也曾是个“亏损王”，

从1994年创立至今的20年间中，亚马逊亏损了数十亿美元，仅上市后的8年里就亏损了30亿美元。

亚马逊的最近一次亏损是在2014年，当年一年就亏掉了2.41亿美元。

从亚马逊1997年上市开始，在美国商界、学界和媒体，始终有众多名人说亚马逊是一个笑话、预测亚马逊很快完蛋。。。
因为不管谁问贝佐斯“你打算何时赢利呢？”，他的回答总是：“不知道，我还没想过赚钱，我们只想继续烧钱”！直到前几年还是这么说。

亏损的好处是，可以向后结转抵免税款。。。

以此，通过“高管期权”和“亏损抵免”，以及其他各种税收抵免，亚马逊美国境内收入有效税率也远低于法定税率。

3、结语

用“美国—卢森堡经营主体—卢森堡壳公司”架构规避境外税（欧洲），用“期权税收优惠”+“亏损抵免”等规避美国境内税，

这让亚马逊近2年负税率，近5年有效税率仅2.2％，近10年有效税率仅3％。

近10年，即2009年到2018年，亚马逊利润265亿美元，缴纳联邦税7.91亿美元，有效税率仅3.0％；

近5年，即2014年到2018年，亚马逊利润229亿美元，缴纳联邦税5.11亿美元，有效税率仅2.2％。

以至，“仇人”特朗普不止一次地指责亚马逊偷税漏税。

但也只能指责罢了，因为亚马逊都是合法的。

事实上，美国财经媒体 Business Insider称，“仇人”特朗普力推的减税法案，使亚马逊这样的大公司更容易少纳税。

据称，至今，亚马逊手中还有约15亿美元的联邦退税额没有用完。

注：本文仅讲美国联邦税。并不含州税、外国税等等。

- The End -

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Amy姐，入于会计师事务所，兴于券商投行。拆过红筹，做过并购。现帮移民的朋友打理家族资产，做做跨境投资。专注境外：跨境避税、跨境并购、CRS与FATCA、境外信托与保险、离岸基金、全球资产配置等。

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