个人所得税避税方法： 个人所得税避税方法求优
如果公司配合，试试以下的方法吧：
首先你要明白一点，想要用一种方法消化掉是不可能的，要多用几种方法：
1，下岗职工优惠发票是免税的，多找些，不行的话就向他们买，花的钱比税款要少的多。
2，假工资表也可以做，按每人每月2000以下，做个三四个人就可以消化四五万，人也不是很多啊。但请临时工的不能做，要按劳务报酬交税的，税率太高，划不来。
3，车票相对来说比较容易找，可以以差旅费报销一部分。包车发票也可以开，一年的业务包车一两万总也说的过去，交通运输业发票税率3%点多（当然要找运输公司开，自己去税务局开要5%多），比起所得税也划得来。
4，交警队有熟人吗？开一张交通事故证明（容易，我开过），赔出去个几万也能说的过去。
5，干了这么多还没有消化完的话就去开一张装修费发票（装修公司开3%多，税务局开5%多），或者广告费也可以（广告公司5%多，税务局7%多没有装修费划的来）。
6，最后，提醒你注意，干之前先看看企业所得税法，扣除都是有限额的，不要超了，那就做了白功）
收起回答其他答案:你好！
找个个税税负率低的国家，叫他们每人搞个该国的帐号。公司也开一个该国的帐号，然后用这个国家的帐号发工资给这些领导。
以上是即合理又合法的避税方式。
其他发现金啊，拿费用发票冲啊，均为偷税漏税的方法，你问的是避税，我就不告诉你了。
如果对你有帮助，望采纳。
个人所得税避税方法： 个人所得税 如何 避税
个人工资薪金所得纳税筹划技巧 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。它要按照九级累进税率缴纳个人所得税，工资越高，要纳的税也就越多。工资、薪金所得个人所得税关系到每个人的切身利益，如何有效进行个人所得税的纳税筹划自然是大家非常关心的问题。具体技巧有很多，在此笔者向大家披露几种通用的技巧： 一、提高公共福利支出，间接增加职工收入 可以采用非货币支付办法，提高职工公共福利支出，例如免费为职工提供宿舍（公寓）；免费提供交通便利；提供职工免费用餐；等等。企业替员工个人支付这些支出，企业可以把这些支出作为费用减少企业所得税应纳税所得额，个人在实际工资水平未下降的情况下，减少了应由个人负担的税款，可谓一举两得。 二、工资分摊方法 特定行业（指采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及财政部确定的其他行业）的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征。因此，这些行业的纳税人可以利用这项政策使其税负合理化。其他行业纳税人遇到每月工资变化幅度较大的情况时，也就可以借鉴该项政策的做法。 三、实行双薪制 个人取得的“双薪”，根据国税函[2002]629号文件的规定，国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（指按国家规定，单位为其雇员多发1个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”应该单独作为1个月的工资、薪金所得计征个人所得税，对“双薪”所得原则上不再扣除必要费用，全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税，但是如果纳税人取得“双薪”当月的工薪所得不足800元的，应该以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除800元后的余额作为应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。 例如，广东信达利公司税务总监2003年12月获得工资所得5000元。因该年纳税管理和纳税筹划工作取得较大成效，公司当月拟发放年终奖25000元给他。为合法节税，该公司采取将年终奖中5000元作为“双薪”，其余20000元作为奖金。 （1）纳税筹划前 ①工资应纳个人所得税=（5000-800）*15%-125=505（元）； ②年终奖应纳个人所得税=25000*25%-1375=4875（元）； 合计应纳个人所得税=505+4875=5380（元）。 （2）纳税筹划后 ①工资应纳个人所得税=（5000-800）*15%-125=505（元）； ②“双薪”应纳个人所得税=5000*15%-125=625（元）； ③年终奖应纳个人所得税=20000*20%-375=3625（元）； 合计应纳个人所得税=505+625+3625=4755（元）。 以上两方案比较，后者比前者少纳个人所得税625元（5380-4755）。 四、奖金均衡发放方法 奖金属于工资的范畴，应该按工资所适用的九级超额累进税率由扣缴义务人代扣代缴个人所得税。但是企业是按月份发放奖金，还是按季度、半年或全年发放奖金，在个人所得税法的规定上是不同的。根据国税发[1996]206号文件，如果是按月发放奖金，应该将发放的奖金与当月的工资合并缴纳个人所得税；如果是集中数月发放奖金，按税法规定不能平均到每月与工资合并缴纳个人所得税，而应该单独做一个月的工资处理。对在中国境内无住所的个人，其取得的数月奖金也是全额按适用税率计算缴纳个人所得税，并且不再按居住天数进行划分计算；如果无住所的个人在担任境外企业职务的同时，兼任外国企业在华机构的职务，但是并不实际或不经常到华履行在华机构职务，对其一次取得的数月奖金中属于全月未在华的月份奖金，依照劳务发生地原则，可不作为来源于中国境内的奖金收入计算纳税。可见，如果奖金所得一次性发放，由于其数额相对较大，将适用较高税率。这时，如果采取分摊筹划法，就可以节省不少税款。 具体操作时，企业可以将奖金进行细化，拿出一些奖金按月发放，留一些奖金按季考核发放，最后再保留一部分奖金用于“拉差距”在年终发放。这样，从总体上说，税负就会获得减轻。 例如，梁某应聘北京智董公司工作，该公司效益一贯较好，他每月工资为2000元，2003年12月公司为其发放年终奖36000元。 （1）不进行纳税筹划： ①全年工资应纳个人所得税=[（2000-800）*10%-25]*12=1140（元）； ②年终奖应纳个人所得税=36000*25%-1375=7625（元）； 以上共计应纳个人所得税8765元（1140+7625）。 (2)若进行纳税筹划，采取将年终奖改为每月预发的办法，则： 全年应纳个人所得税=[（2000+3000-800）*15%-125]*12=6060元。 两个方案相比较，后者比前者少纳个人所得税2705元（8765-6060）。 五、实行年薪制方法 对实行年薪制的企业经营者取得的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计税、分月预缴的方式计征。其计算公式为： 应纳税额=[（全年基本收入和效益收入÷12-费用扣除标准）*适用税率-速算扣除数]*12 以上公式说明，对年薪制个人所得税的计算方法实际上是将经营者个人的全年收入总额按12个月平均分摊计算，这样可以有效地避免超额累进税率带来的高税负。
收起回答其他答案:你这个避无可避，如果你们能年终领取一部分，平时按月在分摊还有一点操作空间。
我其实是来争取百度积分的。
个人所得税避税方法： 个人所得税有什么可行的避税方法？-百度知道
展开全部 合理避税是合法的，通过合理避税可以提高个人可支配收入。以下介绍几种可行、合法的避税方法。 1、 差旅费补贴（差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税）； 因出差产生的费用，不计税，标准根据当地税务机关规定的 2、 职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税； 3、 通讯费：单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。 4、 职工夏季防暑降温清凉饮料费 报销形式可以不计税，随工资发要交税 5、 发票冲抵 （为不实开支不建议） 6、 大笔收入分次拿 7、提高福利降工资 8、劳务报酬工资化 9、高工资那个月分部分到后面的低收入月份 10、提高三险一金的额度 如果你的收入高不等钱用，完全可以将社保、公积金等标准提高到最高限度，当然公司所缴额度也相应提高了，这个可以和公司协商。 社保交多了以后退休工资自然会高，住房公税金个人和公司都计到个人帐户，各地还有取现机制，所以提高住房公积金是较好的避税办法。 拓展资料：个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。 个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务， 必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。 个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。 2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。 [1] 全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。 参考资料：百度百科-个人所得税
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个人所得税避税方法： 大家好,个人所得税的避税方法,这样行吗？
肯定是不行的，这样偷漏税太明显了，吃不了兜着走。你只能从平衡薪酬的角度来看看有没有什么节税的办法。例如，一般全年一次性奖金的税率是比工资低的，除非说全年一次性奖金分摊后适用的税率比工资还高。这样的话，你可以考虑说发年终奖。例如，你如果正常按工资一个月1万发的话，要交的个人所得税：（10000-2000）*20%-375=1225元。一年就是14700元。如果你采用这样的办法，月工资就发七千，其余的三千做年终奖，那么每月的工资薪金要交个税（7000-2000）*15%-125=625元，一年就是7500元，年终奖一共是3000*12=36000元，要交个税是36000*15%-125=5275元，一共是7500+5275=12775元，比原来的14700元少交了1925元。
这也还不是最优的分配，例如你月工资到八千，两千作为全年一次性奖金，这样工资适用税率为20%，全年一次性奖金为10%，总共要交的税为（8000-2000）*20%-375+2000*12*10%-25=12275元。这是最优的，因为全年一次性奖金刚好在10%的税率上，在税率的临界点值。这样可节省14700-12275=2425元。
这样才是合理避税的方法。风险才能降到最低。
基本社会保险费是在合理比例内是可以税前扣除的，不用交个人所得税。
另外，根据我国个人所得税征收的相关规定，每月所缴纳的住房公积金是从税前扣 除的，也就是说住房公积金是不用纳税的。而公积金管理办法表明，职工是可以缴纳补充公积金的。也就是说，职工可以通过增加自己的住房公积金来降低工资总额，从而减少应当缴纳的个人所得税。
收起回答其他答案:这样是不行的，如果从公司帐户转工资给员工的话，那帐单上的员工都必需是你们公司员工，都要给予交社保
其他答案:你这样处理，小心你的饭碗，我估计会有人送你独单住，白吃白喝
其他答案:如果公司配合，试试以下的方法吧：
首先你要明白一点，想要用一种方法消化掉是不可能的，要多用几种方法：
1，下岗职工优惠发票是免税的，多找些，不行的话就向他们买，花的钱比税款要少的多。
2，假工资表也可以做，按每人每月2000以下，做个三四个人就可以消化四五万，人也不是很多啊。但请临时工的不能做，要按劳务报酬交税的，税率太高，划不来。
3，车票相对来说比较容易找，可以以差旅费报销一部分。包车发票也可以开，一年的业务包车一两万总也说的过去，交通运输业发票税率3%点多（当然要找运输公司开，自己去税务局开要5%多），比起所得税也划得来。
4，交警队有熟人吗？开一张交通事故证明（容易，我开过），赔出去个几万也能说的过去。
5，干了这么多还没有消化完的话就去开一张装修费发票（装修公司开3%多，税务局开5%多），或者广告费也可以（广告公司5%多，税务局7%多没有装修费划的来）。
6，最后，提醒你注意，干之前先看看企业所得税法，扣除都是有限额的，不要超了，那就做了白功）
个人所得税避税方法：7招教你个人如何“合理避税”！
合理避税并不等于偷税漏税，最大的区别在于前者是合法的，它是在合法的范围内减轻税收压力，避免因为税务知识的盲点，而导致企业多缴税或被税务局罚款。所以，作为财务有必要了解合理避税的基本知识。
大笔收入分次拿
个人所得和工资收入以及劳务收入，都是累进税制，获得的酬劳越高，税率也越高。从2019年起，个人所得税的免征额从3500提到5000。也就意味着月工资在5000以下的不再需要缴纳个人所得税。而税率根据不同的工资范围也相应不同，最高税率可达45%。如果把某个的大额收入分摊到其他月份，那么就会对应较低的税率，合理避税。
大额的年终奖也可以采用此种方法，但现已不适用。
部分工资转化为福利
如果平均到月工资，所对应的税率依然较高，那么就可以将部分工资转化为福利，例如提供交通便利，住宿等福利，除去这部分的支出，剩下的工资按税率来缴纳，合理避税，注：个人福利费需缴纳个税。
办公室补贴避税
某些公司发放给个人的补贴是可以不用缴税的。例如差旅补贴、误餐补贴、通讯补贴、防暑补贴、取暖补贴等，免税金额大约有几百元（单项），具体种类和免税金额要看当时当地的政策。
劳务费变为工资
每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%的税率。劳务费的最低税率为20%，而个人所得税的最低税率为3%。它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。在条件允许的情况下，可以与雇佣公司签订劳动合同，变成该公司的职工，这样税率就会大大降低，在收入较低的情况下非常明显。
将工资转为股息收入、期权等
对于收入很高的，达到85001元的，税率为45%。这个税率是极其高的。而如果通过合理的筹划将工资转变为股息红利形式，或期权等形式发放，个税税率就只有20%，大大降低了税率。
注册个独企业、个体户、工作室等
通过建立个人企业，高收入可以变成企业获得的服务收入，该企业的所得税、增值税和相关附加税，往往也低于最高45%的个税档。
利用地方税收优惠
个人所得税具体由地税部门征收。现今很多的开发区个工业园区为了招商引资，会给予入驻的企业一定税收返还，对该企业的工作人员也会有税收返还。最高可达70%，具体要看最新的当地政策。
以上是七种个人合理避税的方法，合理避税，一定要合法，这样才能够较好的减轻税收压力，否则也变成了偷税漏税，受到法律的制裁。
编辑：jacky
来源：上海无际＆互联网
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个人所得税避税方法：个人所得税合理避税的10种方法！太有用了！
个人所得税合理避税的10种方法！（实用版）
01
差旅费补贴（差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税）；
是因出差产生的，不计税，标准根据当地税务机关规定的
02
职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税；
03
通讯费：单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
04
职工夏季防暑降温清凉饮料费：报销形式可以不计税，随工资发要交税
05
发票冲抵 (为不实开支不建议)
06
大笔收入分次拿
某高校教师业余在一家企业兼职做项目，项目完成后一次取得劳务报酬30000元整。
他如果一次性申报纳税，则
应纳税所得额
30000-30000×20%=24000元
应纳税额
24000×20%×（1＋0.5）-2000=5200元
而如果与企业协商，分两个月支付两次，则每次应纳税额=（15000-15000×20%）×20%=2400元，总计纳税额为4800元。两者相比，节约400元。
税务师评述：根据《个人所得税法》，劳务报酬所得按收入减除20%费用后的余额为应纳税所得额，对劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20％，但对个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过20000～50000元的部分，按照税法规定计算的税额，加征5成，超过50000元的部分，加征10成。这样计算后再减去2000的速算扣除数就是该教师的应纳税额。对劳务报酬所得征税以次数为标准。
可见，纳税人如能把一次收入多次取得，将所得分摊，增加扣除次数，就能降低应纳税所得额，从而节省税收支出。
07
提高福利降工资
西安高新区一公司聘用高管，计划支付年薪是120万，但经过咨询税务师事务所，与高管达成协议，将年薪降低为80万，同时给高管提供一套现房和一辆车供使用。此外，鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点，又适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高，从而提高员工福利。粗略计算，该公司高管因此起码少缴40%的个税。
税务师评述：增加薪金收入能满足消费需求，但由于工资薪金个人所得税的税率是超额累进税率，当累进到一定程度，新增工资薪金带给个人的可支配收入就逐步减少。因此想办法降低名义收入，把个人现金性工资转为提供必需的福利待遇，这样既满足了消费需求，又可少缴个人所得税。
08
劳务报酬工资化
西安一私企老板，雇别人经营自己的私企，自己又在另一家公司工作，每月工资约为 4000元。他一开始没有与这家公司签任何合同，则4000元作为劳务报酬所得应纳税额=（4000-800）×20%=640元。但后来经过咨询，假如他与该公司建立雇佣关系，则4000元作为工资薪金收入应纳税额=（4000-2000）×10%-25=175元，与之前相比每月节税465元。
09
高工资那个月分部分到后面的低收入月份
某公司业务员，平常工资一般5000——8000左右，6月份是业务旺季提成收入高，合计工资收入30000元，如果将部分工资分摊到6个月，每月拿12000元，最后一个月10000元，这样合计纳税总额为6470元；如果正常纳税应该是30000元纳5620，加上接下来5个月的8000每月合计1725元一共是7345元，这样就多纳了接近1000元的税。
收入很不稳定的人尤其适用这种办法，叫削峰平谷。
10
提高三险一金的额度
如果你的收入高不等钱用，完全可以将社保、公积金等标准提高到最高限度，当然公司所缴额度也相应提高了，这个可以和公司协商。社保交多了以后退休工资自然会高，住房公税金个人和公司都计到个人帐户，各地还有取现机制，所以提高住房公积金是较好的避税办法。
个人所得税避税方法：最新！个人所得税合理避税的常用方法！超实用~
2019年，个人所得税、增值税、企业所得税发生重大变化，在这时候，会计除了本职工作以外，还需要专业的知识为企业开源节流，要懂得利用政策合理避税。
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个人所得税的合理避税大全
1、 差旅费补贴（差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税）；
是因出差产生的，不计税，标准根据当地税务机关规定。
2、 职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个税；
3、 通讯费：
单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。
4、 职工夏季防暑降温清凉饮料费
报销形式可以不计税，随工资发要交税
5、 发票冲抵 (若为不实开支则不适用)
6、 大笔收入分次拿
某高校教师业余在一家企业兼职做项目，项目完成后一次取得劳务报酬30000元整。假设他不填专项扣除的话，如果一次性申报纳税，则预扣预缴应纳税所得额=30000-30000×20%=24000元
应预扣预缴税额=24000×30%-2000=5200元
而如果与企业协商，分两个月支付两次，则每次预扣预缴额=（15000-15000×20%）=12000元，应预扣预缴税额=12000×20%-0=2400元，总计纳税额为4800元。两者相比，节约400元。
可见，纳税人如能把一次收入多次取得，将所得分摊，增加扣除次数，就能降低应纳税所得额，从而节省税收支出。
7、提高福利降工资
西安高新区一公司聘用高管，计划支付年薪是120万，但经过咨询税务师事务所，与高管达成协议，将年薪降低为80万，同时给高管提供一套现房和一辆车供使用。此外，鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点，又适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高，从而提高员工福利。粗略计算，该公司高管因此起码少缴40%的个税。
税务师评述：增加薪金收入能满足消费需求，但由于工资薪金个人所得税的税率是超额累进税率，当累进到一定程度，新增工资薪金带给个人的可支配收入就逐步减少。因此想办法降低名义收入，把个人现金性工资转为提供必需的福利待遇，这样既满足了消费需求，又可少缴个人所得税。
8、劳务报酬工资化
西安一私企老板，雇别人经营自己的私企，自己又在另一家公司工作，每月工资约为 4000元。他一开始没有与这家公司签任何合同，则4000元作为劳务报酬所得应纳税额=（4000-800）×20%=640元。但后来经过咨询，假如他与该公司建立雇佣关系，则4000元作为工资薪金收入不用缴纳个税，与之前相比每月节税640元。
9、高工资那个月分部分到后面的低收入月份
某公司业务员，假设他不填专项扣除的情况下，平常工资一般5000——8000左右，6月份是业务旺季提成收入高，合计工资收入30000元，如果将部分工资分摊到6个月，每月拿12000元，最后一个月10000元，这样合计纳税总额为4225+445=4670元；如果正常纳税应该是30000元纳5245元，加上接下来5个月的8000每月合计195元一共是975元，这样就多纳了约1550元的税。
收入很不稳定的人尤其适用这种办法，叫削峰平谷。
10、提高三险一金的额度
如果你的收入高不等钱用，完全可以将社保、公积金等标准提高到最高限度，当然公司所缴额度也相应提高了，这个可以和公司协商。社保交多了以后退休工资自然会高，住房公税金个人和公司都计到个人账户，各地还有取现机制，所以提高住房公积金是较好的避税办法。
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个人要缴纳个税，企业也要按比例缴纳企业所得税。每年要按规定需要缴纳的企业所得税对于许多中小企业来说是比较沉重的负担。通过合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭财政负担。
合理避税并不是逃税漏税，它是指在尊重税法、依法纳税的前提下，纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,減少税务上的支出。
合理避税也不仅仅是财务部门的事，还需要市场、商务等各个部门的合作，从合同签订、款项收付等各个方面入手。
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