避税合法吗： “避税”合法吗？为什么说避税不违法
避税是在法律规定范围内合理的操作，尽量少缴税，多为单位创造利益。逃税是违反法律规定，运用违法手段，逃避应该缴纳的税费。
其他答案:遵纪守法很重要哦，免得后期合同有什么问题，到时候更麻烦。
避税合法吗： 如何合法避税？请举几个案例！
合法避税是指在尊重税法、依法纳税的前提下，纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避，减少税务上的支出。合理避税并不是逃税漏税，它是一种正常合法的活动；合理避税也不仅仅是财务部门的事，还需要市场、商务等各个部门的合作，从合同签订、款项收付等各个方面入手。避税是企业在遵守税法、依法纳税的前提下，以对法律和税收的详尽研究为基础，对现有税法规定的不同税率、不同纳税方式的灵活利用，使企业创造的利润有更多的部分合法留归企业。它如同法庭上的辩护律师，在法律规定范围内，最大限度地保护当事人的合法权益。避税是合法的，是企业应有的经济权利。必须强调一点：合法规避税收与偷税、漏税以及弄虚作假钻税法空子有质的区别。从实用角度来看，国内的避税就是指企业通过各种方法、途径和手段避开国内纳税义务。从更现实的条件出发，企业的老总和财务经理需要解决不同难题。合理避税：老总能做什么规避税收，现在早就不是一个只适合于私下交流的话题。现在许多企业老板都在交流怎样规避税收，成功的经验大家“群起而效仿”。十届人大刚刚谢幕，税收政策、税收监管和税率水平等问题被各位代表多次提及。一个企业经营的角度来分析的。假如能是一个管理决策层，从企业的发展战略角度来看，这样的操作更适合于您。换成“洋”企业我国对外商投资企业实行税收倾斜政策，因此由内资企业向中外合资、合作经营企业等经营模式过渡，不失为一种获取享受更多减税、免税或缓税的好办法。注册到“避税绿洲”凡是在经济特区、沿海经济开发区、经济特区和经济技术开发区所在城市的老市区以及国家认定的高新技术产业区、保税区设立的生产、经营、服务型企业和从事高新技术开发的企业，都可享受较大程度的税收优惠。中小企业在选择投资地点时，可以有目的地选择以上特定区域从事投资和生产经营，从而享有更多的税收优惠（本节内容读者可参见《推开“离岸绿洲”的门》一文）。进入特殊行业比如对服务业的免税规定：托儿所、幼儿园、养老院、残疾人福利机构提供的养育服务，免缴营业税。婚姻介绍、殡葬服务，免缴营业税。医院、诊所和其他医疗机构提供的医疗服务，免缴营业税。安置“四残人员”占企业生产人员35%以上的民政福利企业，其经营属于营业税“服务业”税目范围内（广告业除外）的业务，免缴营业税。残疾人员个人提供的劳务，免缴营业税。做“管理费用”的文章企业可提高坏帐准备的提取比率，坏帐准备金是要进管理费用的，这样就减少了当年的利润，就可以少交所得税。企业可以尽量缩短折旧年限，这样折旧金额增加，利润减少，所得税少交。另外，采用的折旧方法不同，计提的折旧额相差很大，最终也会影响到所得税额。用而不“费”中小企业私营业主应考虑到如何对经营中所耗水、电、燃料费等进行分摊，家人生活费用、交通费用及各类杂支是否列入产品成本。当今的企业界，这一项被频繁运用。他们将自己买房子、车子的支出，甚至子女入托上学的费用都列支在公司经营项目。这样处理并不为国家政策所允许，虽然此方法在时下的企业界并不鲜见，但我们在此并不提倡。合理提高职工福利中小企业私营业主在生产经营过程中，可考虑在不超过计税工资的范畴内适当提高员工工资，为员工办理医疗保险，建立职工养老基金、失业保险基金和职工教育基金等统筹基金，进行企业财产保险和运输保险等等。这些费用可以在成本中列支，同时也能够帮助私营业主调动员工积极性，减少税负，降低经营风险和福利负担。企业能以较低的成本支出赢得良好的综合效益。做足“销售结算”的文章选择不同的销售结算方式，推迟收入确认的时间。企业应当根据自己的实际情况，尽可能延迟收入确认的时间。例如某电器销售公司，当月卖掉10000台各类空调，总计收入2500万左右，按17%的销项税，要交425多万的税款，但该企业马上将下月进货税票提至本月抵扣。由于货币的时间价值，延迟纳税会给企业带来意想不到的节税的效果。合理避税：财务总监能做什么常用的避税方法有很多，但一般不外乎：利用国家税收优惠政策、转移定价法、成本计算法、融资法和租赁法。用足税收优惠政策新税法的颁布实施将减免税的权力收归国务院，避免了减免税过多过乱的现象。同时，税法又以法律的形式规定了各种税收优惠政策，如：高新技术开发区的高新技术企业减按15%的税率征收所得税；新办的高新技术企业从投产年度起免征所得税2年；利用“三废”作为主要原料的企业可在5年内减征或免征所得税；企事业单位进行技术转让以及与其有关的咨询、服务、培训等，年净收入在30万元以下的暂免征所得税等等。企业应该加强这方面优惠政策的研究，力争经过收入调整使企业享受各种税收优惠政策，最大限度避税，壮大企业实力。同时，现在全国各地经济开发区如雨后春笋，他们开出的招商引资条件十分诱人，大多均以减免若干年的企业所得税、减免各种费用等等条件吸引资金、技术和人才。如果您的企业是高新技术产业或受鼓励产业，如此优惠的条件当然成为企业规避税收的优先考虑因素之...
收起回答其他答案:呵呵，你问的问题太笼统了。不知道你要避税的是什么税种，个人所得税，还是企业所得税、还是营业税什么的。 一个税一个避法
再看看别人怎么说的。
避税合法吗： 避税犯法吗？
联合国税收专家小组对避税的解释为：避税相对而言是一个比较不明确的概念，很难用人们所普遍接受的措辞对它作出定义。一般地说，避税可以认为是纳税人采取利用某种法律上的漏洞或含糊之处的方式来安排自己的事务，以减少他本应承担的纳税数额。虽然避税行为可能被认为是不道德的，但避税所使用的方式是合法的，而且不具有欺诈性质。避税是对已有税法不完善及其特有缺陷所作的显示说明，它说明了现有税法的不健全特征。税务当局往往要根据避税情况所显示出来的税法缺陷采取相应措施对现有税法进行修改和纠正。所以通过对避税问题的研究可以进一步完善国家税收制度，有助于社会经济的进步和发展。
有的研究者认为：避税实际存在三种情况，即合法的；非违法的；表面合法实质是违法的。
合法的避税，也称为节税，意指纳税人根据政府的税收政策导向，通过经营结构和交易活动的安排，对纳税方案进行优化选择，以减轻纳税负担，取得正当的税收利益。这在税务上不应反对，只能予以保护。
非违法的避税，这种避税行为往往是由于税法本身存在漏洞，使纳税人能够利用税法不完善之处作出有利于减轻税负的安排。这种避税行为，会使国家税收蒙受损失，但因为于法无据，税务局不可能像对待偷税一样给予法律制裁。只有完善税法，以杜绝漏洞。
表面合法实属违法避税，是在合法外衣掩盖下，欺诈手段逃税的违法行为。这种情况在国际税收中相当普遍。一般也是利用税法的差别规定和优惠政策，通过“挂靠”和“虚设机构”，以合法之名行逃税之实。对这类避税行为只有加强检查，一经查明真相，应按偷逃税论处。
收起回答其他答案:避税：从大的方面讲，避税应该是“不缴冤枉税，避免少缴税风险”。所谓冤枉税：就是指因自己的过失（主要政策不熟悉）而导致多缴了税，不该缴的缴了，造成利益损失。比如代扣水电费问题，一不小心，帐上做成收入或没有向税务局报告或用错票据，那就有可能要缴营业税了，其实那不需要缴营业税的，多缴了吧！所谓少缴税风险：就是指因自己过失把该缴的税没有缴纳，而导致受到处罚，甚至吃官司。比如出租收取租金，租金是收入，不因你是否开票，你都要申报纳税，如果贪小，将没有开票部分未纳入申报缴税的收入（隐慝收入），一旦查实，就是偷税，就要处于所偷税款的50%至5倍的罚款，这个罚款就是风险，又亏钱了吧！因此，避税是个很具体的工作，应该是一条一条政策研究才能应对。关键一条是要熟悉税收政策以及操作办法。
其他答案:合理避税就是专法律的空，当然也就不犯法了。如果控制不好，可就是偷税漏税，那就犯法了
其他答案:避税筹划是指纳税人采用表面上符合政府税收立法条文规定，实质上是违背税收立法精神的各种手段，利用税法漏洞、空白点获取纳税收益的行为。因此，所谓避税筹划行为虽然不违背税法的现有条文，但与税法的立法精神是相悖的。
纳税筹划的主体是纳税人。主要站在纳税人的角度，对纳税人的涉税事项进行策划，以实现其综合利益最大化（企业价值最大化），这是通常所指的纳税筹划。目前纳税筹划更多的是指纳税人为了减轻税收负担和实现涉税零风险而采用的“非违法”手段，对自身的经济活动进行策划安排的总和。几乎所有的纳税筹划方案都有以下几个共同特征：一是在取得相同收入、不违反税收法律法规的前提下尽可能少缴税款，即税收负担最小化包括税收负担率和税收负担额两部分；二是在缴纳的税款相同的情况下，取得尽可能多的收益（利润）；三是在收益（利润）相等的情况下，尽可能用较少的销售收入或劳务收入去实现。因此，纳税筹划的最终目标应该是企业价值最大化前提下的税负降低。因此，总体来说，纳税筹划应该与企业价值的最终目标是一致的。
其他答案:合理避税是在法律允许的情况下，以合法的手段和方式来达到纳税人减少缴纳税款的经济行为。不犯法。
其他答案:避税避的合理就不犯法，犯法的叫偷税、逃税、漏税
避税合法吗： 做合理避税帐犯法吗？
在日常生活中，一问起工作，如果知道我做了很长时间的会计，常会有人问：喔，你是老会计了，那肯定懂逃税的方法了。听口气好象是想当然的。每一遇到这种情况，我总是苦笑着解释说我不会逃税，那是犯法的。如果说合理的纳税，我到是知道一些，于是乎狂解释一遍，方算过这一场。后来上网浏览，发现网上有很多兼职会计发出大话，可以帮助老板逃税云云，狂晕。这样的会计有老板敢用吗？明知犯法还当作资本，这不是坑人吗？我想，如果老板用这样的人话，后果肯定很严重。
一个会计，好的会计，不仅要会核算，把公司的帐算得清清楚楚之外，还要协助经理按章纳税。如果是合理纳税，这本身就是最好的节税。君不见，有的会计初入公司时，对老板大发狂词，可以搞定税务机关，可以帮老板逃税。结果，大多是以此为把柄来要挟老板，或遇到税务机关查税一起了之。只留下手足失措的老板。所以，在公司实践中，一个好的会计是不会轻易对老板说会帮老板逃税的。好的会计知道，逃税是犯法的，不但害了公司、害了老板，亦最终将会害了自已，古人不是有说机关算尽，反误了卿卿命。唯有深入学习税法，了解税法，给合企业实际情况，合理的运用税法给予的权用，来达到合理缴税，这才是王道，才是长久之计。如果仅凭一已之见，未深入学习和了解税收，就行避税之法，实际上就是在犯罪，祸害之大，不可估量。
收起回答其他答案:合理避税是在法律允许的情况下，以合法的手段和方式来达到纳税人减少缴纳税款的经济行为。不犯法。
避税合法吗：怎样合理避税？
怎样合理避税？首先要避税主体是谁，个人节税和企业节税方法众多。可以看看我以前发的几篇文章，有详细得介绍。
个人节税：素思节税宝：个人所得税节税，如何做好节税筹划？（二）
企业节税：素思节税宝：企业节税-合法节税方法大汇总
避税合法吗：个人所得税如何达到合理避税？
通过个人独资公司或者个体工商户避税是解决个税最好的方案：在个税优惠政策的地区，建立个人独资企业或者个人工作室。其本质是税收转移，实现节税目的。请注意节税不同于避税，节税合理合法的。
使用范围：几乎个人所得税范畴均可适用，比如股东分红、股权收益、工资薪金、年底分红，劳务报酬所得（工作室，明星大腕、网红、高收入自由职业者）个体n工商户等n利用国家对个独的税收优惠政策，运行后综合税率在0.5-7%左右，操作简单快速，节税比率高达80%以上。
另外：如果涉及员工的工资薪金这块可以分两部分来发放，需要缴纳社保和公积金的一部分用公司来发放，剩余的一部分通过个独公司来发放。
感兴趣者欢迎留言探讨。
避税合法吗：逃税很LOW，避税显得很洋气
大多数公司里都有几个高收入员工，如果王经理的含税工资是20000元，那么扣除五险一金以及所得税以后的实际收入为：14319元，而公司实际为他承担的工资总额为：27453元。
有一个事实很多员工不了解，公司和员工签订了含税20000元/月的工资，但是实际上公司承担的薪资成本是27453元。
为了提高员工的幸福感，在一些私营企业里，很多老板会同意员工自己搞点发票来报销，这样可以在应发工资上少做一点工资，比如，每个月的工资单上做个5000元，剩下的15000元就让员工每个月都去找些发票来报销，这是常见的一种避税手段。
如果王经理的公司如此操作，那么他个人可以规避税/费：4787元，公司可以规避税/费：5543元。
这种避税的方法很简单，刚开始员工也乐意配合这么干，毕竟自己可以多拿一点，不过时间长了以后就成了负担，这一个月接着一个月的，时间很快过去，王经理到哪儿去搞这么多发票呢？一年下来要收集18万发票真不是一件容易的事儿。而且长远来看，这种做法降低了社保公积金的原有福利，退休以后收入偏低也不划算啊！
另外，如果公司按照5000元/月支付工资，一旦被老板解雇的时候，王经理获赔也少很多很多。
辉叔解读几个避税方案，老板和人力资源经理可以借鉴一下，这些个方法不是人人适用，也不是什么新鲜事儿，早在十年前就辅导高收入白领干过这些事儿。
购车避税方案
例如，王经理想要买私家车，要花费36万，公司可以替王经理出头，联系一家融资租赁公司，用融资租赁的方式，每月支付10000元给融资租赁公司，分36个月付清，公司帮王经理用税前工资收入来支付这一款项，等租赁合同期满，这辆车的产权就合法过户给王经理名下。
具体过户的财务处理和操作细节，本文不做详述，免得惹祸上身。总之，在这个过程当中，公司和个人都有受益
避税前公司实际应支出：27453元，公司可以通过融资租赁的交易行为获得20万的增值税发票，可以一次性抵扣税款29059元，而唆使员工去搞发票报销只能帮公司节省开支：5543元。
员工当然也受益啦，不用一次性从家里拿出36万元购车款，也不用每个月到处去搞发票，减少了个税及各项扣费2145元/月，租赁公司也赚到钱。三家共赢！
独资公司避税方案
王经理自己注册一间个人独资公司，公司把应该发给他的工资，变成履约金支付给王经理自己注册的公司
多亏国家号召万众创业，现在注册公司已经是件很简单的事了，不需要注册资金，不需要厂房，你只要花个五百块钱就有代办公司帮你搞定一个新公司。
此法适用于收入较高的员工，主要是企业的高管。如果你向你的领导提出这个建议帮他省钱，他说不定会乐得亲你一口。
王经理注册独资公司以后，可以用退休亲戚的身份证办理几个员工入职备案，每个月在公司里给他们列支工资并转入自己的账户，也可以把家里的各项费用都开发票来冲抵经营成本。怎么算，都比公司代扣各种税费68172元/年要节省很多。
离职避税方案
职工离职有个税法优惠规定：员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免交个人所得税。
不少制造型企业，人员进进出出流动量大，绝大多数员工离职的时候都没有领取离职补偿金，地税部门公布的当地员工年平均工资为78048元，发年终奖时，企业可以把在职员工的奖金挂在离职员工名下，这样每个离职员工可以为企业消化234144元年终奖，全额税前扣除。
有些企业更加注重为高层服务。辉叔认识的一家大公司就真金白银的钻空子，每年都有高层办理离职、然后去关联公司复职，把奖金装进离职补偿金中，薅下税务局大量羊毛。
结语
规避个税的方法还有很多种，比如：公积金，商业保险，校企办班，小额申领劳务发票，退休人员虚拟入职等等，篇幅有限，不细说了，免得查水表。
其实，这些事儿都应该是公司人事经理操心的。
如果一个人事经理，眼睛只盯着自己的专业模块，整天忙着招聘和解雇员工，并不能在企业里创造最大的价值，人事部经理如果能够掌握必要的财务和法律知识，就能够创新性的为公司定制个性化避税方案，而一旦拥有了跨领域的技能以后，人力资源这个岗位将发挥更大的作用，为企业、为人才员工创造出更多的价值！
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