避税公司： 避税能给企业带来哪些好处
合理避税的好处是对企业主而言的。这样一可以减少成本，二可以增加利润，当然这是最直接的利益。同时，合理避税又可避免像偷逃税那样，受到国家税法严厉惩处。合理避税，既可最大限度的攫取利益，又不违法，对老板们当然是两全其美的，只不过受损的...
其他答案:进行企业避税就是为了不交冤枉税，给企业带来最大化利益。避税不是偷税哦。
其他答案:您好，首先是省钱，其次避税的途径可以选择入驻税收洼地，入驻我们苏北园区，可以享受增值税，企业所得税地方存留50%~70%。
以近日入驻我们苏北园区某金融企业为例，该企业年缴纳增值税1000万，地方存留50%，扶持70%.则可以合理节税350万，年缴纳企业所得税1000万，地方存留40%，扶持70%.则可以合理节税280万，总计年节税630万。入驻流程简单。当月缴纳，次月扶持。
避税公司： 一般企业公司采用避税的方法有哪些
1，转让定价，通过关联企业，达到整体最大限度的逃避纳税义务，对产品，劳务的交易不按市场价格进行，在税率高地区采用高进低出，在低税率地区采用低进高出，以达到整体的避税，在跨国企业中甚至还存在开票公司这种形式；
2，企业存货计价避税，利用企业内部具体的核算方法和存货的市场价格变动，采用高转成本，低转利润的办法；
3，折旧，采用税法允许而对企业有利的折旧方法；
4，资产摊销法，对无形资产，递延资产，低值易耗品，包装物，材料的摊销尽可能保持成本最大化税前利润最小化；
5，筹资租赁法，以支付租金的方法降低企业利润和税基；
6，信托手段，通过在税收优惠地区设置信托机构，让非优惠地区的财产挂靠在优惠地区的信托机构名下利用税收优惠政策避税；
7，挂靠避税例如挂靠在科研福利教育老少边穷地区。
收起回答其他答案:要么税法有个漏洞，你利用漏洞节税，这种情况下会促进税收立法的不断改进。一个典型的例子就是近年来中国税务机关对境外间接转让立法越来越严密。这正是因为过去这些年间，境外特殊目的公司（spv）一直是外资在中国经营的一大节税手段。
还有就是税收立法就有意引导纳税人去做一些事情。比如研发费用加计扣除就是要鼓励企业进行研发，现在研发费用加计扣除还可运用到金融企业，也表明政策法律导向是支持金融研发。企业就这些税法规定是节税，正是立法机关希望看到的。
避税公司： 注册避税地公司的意义是什么？
让企业想办法享受到国家有关优惠政策，从而减少税负。
合理避税即不违法，也不能违规，企业规避的税种只能是所得税，流转税、资源税、消费税、财产税等是规避不了的，除非国家另有专门文件，如财政部和国家税务总局规定的军工产品，可以不缴纳流转税。
一般企业合理避税的主要途径是关联方交易，利用不同地区的税收优惠政策，少交和全免企业所得税或个人所得税。例如，国家为了扶持新疆经济发展，在新疆区域内的企业免除企业所得税。那么总公司就可在新疆注册成立一子公司，作为利润中心，把总公司及旗下子公司的销售全部由新疆公司完成，其他作为生产中心，这样公司形成的利润在新疆公司，可以免所得税。
纳税筹划是个比较复杂的操作过程，涉及许多具体细节的设计和配合，不是一句两句能说清的。总之，如果不违法肯定就不能违规，会计制度也是法。
收起回答其他答案:对于国际避税，一般需要通过有关国家为国内税法或税收协定作出相应的补充规定，完善税收法规或增强管理手段等措施，来杜绝税法漏洞，防范和制止避税行为的出现。
<img alt=＂搜狗问问＂ src=＂https://pic.wenwen.soso.com/p/20180531/20180531034333-882672647_jpeg_300_254_59386.jpg＂>
避税公司： 个人如何合理避税 企业可以为员工提供哪些合理避税
尽量以集体福利方式进行，避免以现金形式发放。合理利用好年终一次性奖金的使用。
其他答案:合法避税是指在尊重税法、依法纳税的前提下，纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避，减少税务上的支出，合理避税并不是逃税漏税，它是一种正常合法的活动，企业合理避税的方法主要包括以下几种情况：
一、增值税
让利送劵和返利，谁对老板更有利：购销差价是税收筹划需要考虑的重点问题，如果商品的购进成本较高，采用打折销售就比较合算；反之，如果商品的购进成本较低，折扣优惠越大时，赠送购物券促销方式的优势就越明显。
经销加工可选择，税收负担要算清：作为一般纳税人向另一般纳税人采购原料，并且在经销毛利小于加工费的情况下，采用来料加工方式更划算。
货物采购哪里来，价格测算不放松：对于一般纳税人而言，销项税的税率有17%、13%、6%，但是，它们取得的进项抵扣率可能为6%、4%、3%。在销项税额一定的条件下，企业所取得的可抵扣进项税的货物的抵扣率越高，企业的采购成本越小，最终应缴纳的增值税也就越少。
二、 营业税
营业税是对在我国境内提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产的单位和个人所取得的营业额征收的一种流转税。其最大的特点是在流转环节就其营业额全额征收。因此，企业经营对象流转的环节越多，营业税的征收次数也就越多，纳税人的税收负担也就越大。根据营业税的特点，尽可能的减少经营对象的流转次数。
三、 个人所得税
（一）分次纳税
我国的个人所得税是按次计算征收的，对于只有一次性收入的劳务报酬，以取得该项收入为一次，把握这个特点，学会对个人收入适当划分次数，一次性支付的费用，通过改变支付方式，变成多次支付，多次领取，就可分次申报纳税。
（二）利用福利
征税只是针对货币收入，对于那些非货币收入是不征收的。
（三）利用保险
企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定的金融机构缴付的住房公积金、社会保险金不计个人当期的工资、薪金收入，免于缴纳个人所得税。超过部分计入个人当期工资，并计征所得税。
四、企业所得税
（一）集团发生管理费，分摊税法不理会
集团公司中具备企业法人资格和综合管理职能，并且为其下属分支机构和企业提供管理服务，向下属分支机构和企业分摊总机构管理费是时下比较通行的做法。但是，目前政策已经发生了变化，新政策规定母公司以管理费形式向子公司提取费用，子公司因此支付给母公司的管理费，不得在税前扣除。有关企业应当及时调整有关业务的操作模式，否则就会产生涉税风险。在新政策环境里改为有偿服务计收入，不计管理费，这样子公司可以税前扣除，从母子两公司整体看，只要掌握好盈亏平衡点，其服务费的企业所得税总和可以为零。
（二）企业发生招待费，合理筹划可不贵
企业所得税法实施条例第四十三条进一步明确，企业发生的与生产经营有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年营业收入的5‰，税法规定在一定的比例范围内可在所得税前扣除，超过标准的部分不得扣除。假设企业当期营业收入为m，当期列支业务招待费为n，按照规定，当期允许税前扣除的业务招待费金额为60%*n，同时要满足不大于5‰*m。由此可以推算出，在60%*n=5‰*m这个点上，可以同时满足企业的要求，由此可得出8.3‰*m=n。也就是说，如果当期列支的业务招待费等于营业收入的8.3‰这个临界点时，企业就可以充分利用好上述政策。
（三）如何捐赠有学问，筹划适当可当收益
一些企业发现自己的应纳税所得额很大，要缴纳大笔的企业所得税，同时，企业希望利用捐赠的形式支持社会公益事业，建立企业的良好形象。因此，这些企业通常会采取向公益事业捐钱捐物的方式，即合法地减轻了企业所得税税负，又扩大了企业社会影响。从捐赠形式看，基金会形式最优，其次是现金捐赠，第三是提供劳务，最后是实物捐赠。现金捐赠中，最好由个人名义捐赠，其次基金会捐赠，最后为企业直接捐赠。其实，要达到上述目的，捐赠并不是唯一有效的方式，如果将捐赠变投资，合作双方都能降税负，效果更好。
在企业运营过程中，采取有效的合理避税对于企业的经济效益有着至关重要的作用，由此，企业应对我国现行的有关税收法律法规有充分的了解，这样才能有效的合理避税，使企业的经济效益得到保障。
避税公司：企业合理避税方案解析
一、税收的社会意义
从总体的社会环境来看，企业创造社会财富，吸纳众多人群就业，是国家发展，稳定，极其重要助力！而政府更像是大家长，管理着所有企业，并且合理地征收部分税，以满足宏观管理的需要。这是一个相辅相成，互相促进的过程！一个效率高、管理好经济关系的政府，一定会有一个比较公平的税收制度，使所有经济部门都能公平地交换交易。
二、财税方面
政府除了建立健全一套公正、公平的税收制度之外，结合国情，依据发展形式，时时推出一系列的税收优惠政策，让我国更多企业能够享受税收带来的优惠，从而加强企业竞争力！因此，税务筹划、合理避税不仅在国外，在国内均是被认可的，被接受的。
因此，企业熟悉税法，合理安排企业的账目，能做到合法合规经济纳税，一般方法有：
（1） 税基避税：经营利润是企业的主要收入来源，企业经营利润来源于企业的经营收入减去经营成本、经营费用等项目。一般来说，企业的营业收入除了在一定程度上调整权责发生制外，灵活性很小。因此，利用税基避税来降低所得税主要体现在运用合理的会计和财务手段来增加语言能源工业的经营成本。常用的方法有不同的折旧方法、资产租赁法和不同的成本分摊法，采用不同的存货计价方法和融资避税法等。
（2）避税：避税的基本方法是转让定价和低税率。转让定价是指利用公司集团内部的转让价格实现避税，可在母公司、子公司/总公司、分支机构和其他有经济利益的公司之间适用。
低税率法是指纳税人可以通过一定的法律途径将较低的税率直接适用于征税对象，从而减轻税收负担。通过这种方式避税的外部条件是不同地区/行业之间存在税率差异，或者不同所有权性质的企业享受不同的税收待遇。
合理避税：税点点提醒，这里有个最大的前提，在遵守我国法律法规的原则下，国内纳税人合理合法合规的税务筹划手段，直接减少应缴税款的方式来减轻企业税务负担。合理避税通常与税收优惠中的全部或一半免税有关，主要是利用优惠税收政策来避税。
三、税收优惠政策
在国内避税，依据就是国家出台的税收优惠政策，比如高新技术企业的优惠，小微企业的税收优惠……地方政府部门也会采取一系列的招商引资策略，提供一些税收优惠政策，既能完成国家预定的财政税收指标，又能带动当地经济的发展，为企业减轻税负压力，从而提高市场经济活力！
四、合理避税案例
说得好，不如来个合理避税的实际案例：
企业需求：某商贸公司经营零售珠宝，预计公司2017年利润总额3000万元，需缴纳企业所得税750万元，增值税850万元。某商贸公司诉求，希望利用税收政策合理合规的降低企业所得税及增税税负，增加企业利润，使企业在行业竞争中更具竞争力。税点点筹划方案建议在税收洼地内新设电商公司，以该电商公司为主营业务的纳税主体直接享受相应财政奖励政策。
税点点过以上税收筹划，增值税降低 35-45%，企业所得税减免 28-46%。
避税公司：避税和不避税的区别？企业避税情况下如何开薪资能和不避税的利益持平？
避税手段很多，成本不一样的。
不知道题主为什么要说我们都答非所问，我给你的各种方法对应的风险和参数都是要看具体情况的，但你自己大主意都没定，我们经验再丰富也不可能告诉你结果啊。
那我只能告诉你，不要把避税看得太简单了。
五年前是代缴社保的机构兼做避税，做法通常是拆分收入到不同企业名下，拆一次工资单收50-90不等，一般都是月入2w以上才值得花这份钱。
上海现在对多头避税卡得越来越严，外地人前两年拆过工资的，现在连居住证积分都难办，证明出完还要补税。社保审计本来就要扒层皮，未来政府个税要和社保要合并征收了，你现在提这个问题真让财务头大。。。
现在创业政策这么好，对高管尤其优厚，甚至有返税。所以对个税缴掉25%的，可以考虑去金山、常州、南京注册公司，转移资产，走营业税，用好增值税抵冲政策。但是注册一家公司只能解决个别高管，按我的经验挂了超过三家公司，总部就得额外养个财务，到底值不值呢？
一万五不想缴税的话。。。交补充公积金和企业年金吧，都是税前扣除；另外跟财务商量好，只要业务成本允许，统统走报销，饭费交通费通讯费和租房，一周再报一顿大餐，福利费都用满，加上赡养老人、在职培训等等税前扣除项。。。如你所愿，工资性收入直奔起征点。
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你辛辛苦苦帮员工避了个税，人事财务每个月要多做一大摊结算统计。但人家员工工资单一拉，十二个月全是起征点，连个日本签证都办不下来，上海市居转户一看月收入直接毙掉；员工月月都要头疼找发票走流程，越是真正忙业务的明星员工反而收入越没保障；年金公积金想变现还得找中介；跳槽收入没法证明；商业房贷都申不上去……这个时候，谁会感激你避这仨瓜俩枣的税？
——对HR来说这才是避不避税最大的区别。
至于到底能省几百，怎么省，就不是一块钱的值乎能讲清楚的了。建议你去咨询律所吧。
避税公司：企业避税有门道 6种易被查
随着改革开放的不断深入，内地经济水平迅猛提升，而经济的腾飞离不开大量企业的建立和发展。为扶持企业发展和壮大，国家出台了大量税收优惠政策，以减轻新创企业的税务压力。但也有不少企业，为减少自身的税务开支，采取一些非正常手段，企图以此降低税务开支。殊不知，这些行为不但不能减税，反而会招来税务机关的调查。今天，通惠管理顾问就为大家介绍，哪些行为容易招致税务机关的审查。
税收作为国家的重要财政来源，历来都是国家的重要关注点，而相关税务管理法规也是最能跟得上时代变化的法规之一。为防范各类偷逃税款行为，税务机关也总能及时对新出现的偷逃税款行为作出响应。但很多企业并没有意识到这一点，经常采用不合时宜的避税手段，最终成为税务部门的重点关注对象。而最常见的手段，主要为以下6种：
1、不正常的发票抵扣
发票抵扣是企业申报正常经营开支的主要途径，也成为很多企业虚报经营成本支出，增加扣减金额的主要手段。但长期、大额进行抵扣处理的话，很容易出现问题，造成企业费用异常。曾经就有案例爆出，一家互联网企业的油费超过了物流公司，这样的情况必定会招致税务机关的调查。
2、绕开银行发工资
在移动支付已经成为主流的当下，仍有不少企业使用现金发放工资。而这样做的原因，基本都是为了规避个人所得税的申报，认为这样可以避免税务机关的监察，然而这样做除了可能给企业招来更大的麻烦外，并没有什么用处。
3、个人补贴不申报
不少企业有意无意的将给予员工的补贴，如餐补、话费补、房补等多种补贴独立计算，而不是合并入工资内，以此避免被纳入个税征税范围。但是这样的行为十分危险，应该尽早整改。
4、员工零申报
虽然国家上调了个税最低申报限额，但仍有很多公司采取低报员工收入的方式规避个税征税，甚至有的公司申报的员工收入相较行业平均水平低很多，这样很难不会引起税务机关的注意，而招来税务稽查。
5、混淆劳务费和工资申报
在劳动密集型企业，如工厂、建筑企业等，存在劳务工、临时工、第三方员工等多种用工方式。而这些用工方式又有不同的收入申报要求。劳务工属于第三方劳务派遣，因此其劳务费应归于“劳务费用”核算，而不能计入工资支出。
6、外包福利风险高
最近兴起一股将企业员工的部分福利和工资外包给其他服务公司发放的风潮，如外包给人力资源公司和管理咨询公司，由这些公司开具发票，再将这笔支出以咨询费用形式列入企业经营成本。但是，这样做必然会导致企业不正常的开支，而引来税务部门的关注。
由此可见，企业避税行为虽然并不直接违反税务管理规定，但直接采取简单粗暴的避税方法也极可能带来不必要的麻烦。如果您对企业合理避税有任何问题，欢迎您与我们联系，通惠管理顾问必将竭诚为您服务。通惠管理顾问专注个人、企业服务十余年。
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