代理记账总结： 财务咨询公司代理记账工作总结怎么写.txt
代理记账个人工作总结
岁月如梭，转眼之间一年过去了！回顾 2010 年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
这也是我来公司的第三个年头了。在这里，我也可以自豪地说是公司的一名老员工！这一年里，本人能够遵守公司的各项规章制度，以热情饱满的服务态度对待企业的每一个客户，迎来了众多企业客户的好评，同时在代理记账的岗位上发挥了应有的作用：
一年以来，本人尽职尽责的工作，工作上踏实肯干。
因工作的需要，根据领导的安排，今年上半年很荣幸的做了几家进出口退税的企业，从申请批一般纳税企业到建账至退税申报整个流程，刚开始的时候因自身业务不熟，心里没个底，导致工作上处处碰钉子，困难重重。后来经过自己虚心的向有经验的领导及朋友们学习再学习，认真探索，总结方法，理论结合实践，很快就熟悉了退税业务的流程。
本人主要负责企业的原始凭证收集、整理，进行记账及纳税申报等。在实际工作中本着客观，细致，严谨的原则，对企业客户送来的资料进行严格审核，对不真实，不合法，不合规的原始凭证敢于指出，对记载不准确，不完整的原始凭证予以退回。
来源：成都开拓者----工商服务+代理记账
收起回答其他答案:主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。
转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
总结的注意事项
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名，日期
代理记账总结： 代理记账公司个人年终总结怎么写-百度知道
展开全部 先写工作内容，然后写工作体会，然后写如何改善，再写对未来的展望...
代理记账总结： 会计师事务所代理记账实习报告
**年**月**日，我到某会计师事务所实习。在这近两个月的实习里，我先后随同项目经理到各地参与了一些项目的年度审计。这段时间的经历，让我亲身经历了CPA的生活，不仅熟悉了审计业务，更看到了公司会计实务的许多内容，理论上实践上都有了较大的飞跃。为行文的方便，基本上按照项目的参与时间顺序叙述我的所见所感。 ◎****教育项目 这是我参与的第一个审计项目，PMU为欧盟在中国的援助项目，资金雄厚，类似事业单位。我们遵照的审计准则是独立审计准则和欧盟提供的Terms of Reference。既然是报告给欧盟委员会，那自然就要求使用中英双语，这Terms of Reference首先就给我来了个下马威，项目经理随手将9页纸的材料交给我，要求“今天就先把它翻译一下”。虽然英文会计没有好好学，但是有书和文曲星在，还是比较好对付的。这时才记起那本大厚书的好处来，应该还不算晚。 星期一就出外勤了。欧盟的内控要求严格，我们的测试率必须达到95%以上。因为不涉及业务收入和利润，我的任务就是对大量频繁发生的各项费用支出进行测试，着重于控制性测试。经过几天的测试，我发现了许多问题，PMU的员工只有8个人，出纳由数据工程师兼任，部分支出没有出纳签字，PMU的中方人员的解释是出纳经常出差，所以就由会计一人负责财务方面的事宜，只要中欧两方主任批准就可通过。这样的架构对于内部人犯罪实在是太具鼓励性了。在现场我们也的确看到有在小副食店开具的大额办公用品发票。另外，在审计过程中我们发现PMU在组织各项培训时的咖啡茶饮开支大得惊人（虽然他们各项开支都非常巨大，一个翻译的周薪就折合人民币3750元），通过在网上查询受训人员名单我们得知，每个人（包括员工、教师、学员、助理服务人员）平均一天的咖啡茶饮就达30元。呵呵，难道每天都去星巴克？会计最后不得不说实话，由于预算额度的限制，支付给培训场地提供方的部分支出开列到咖啡的发票中，而这部分的内容中方主任是清楚的，欧方则毫不知情。虽然我已经做了充分的思想准备，很清楚理论和实践有着巨大的差异，但当这差异暴露在我面前时，自己仍然显得手足无措…… 周五下午接到所里领导的电话，第二天就动身去十堰。 ◎****轮胎有限责任公司 五个小时火车的颠簸，我们一行三人来到了车城十堰。这家公司是所里的老客户了，是一家典型的国有工业企业，几年前和马来西亚一家著名的公司合资，但看的出来，外资的引入并没有给它带来实质性的改变。 踏着厂区广播雄壮的进行曲声，我们来到了办公区。我的任务是长短期投资、三项费用、营业外利润等科目的审计，同时还要配合其他同事的工作。常经理要求非常严格，工作底稿必须严格按照标准书写，审计目标、审计程序、审计结论一样都不能少。不可否认，这样的要求的确能使我们在繁杂的数据面前保持清醒的头脑，而清醒的审计思路几乎决定了我们所有工作的质量。审计过程中，我发现企业的会计实务和我们所学有着较大的差别，但是细一分析，很多处理从理论上来说又是行得通的，只不过出于某些具体的考虑，甚至是不正当的目的。例如应付工资的贷方有6000多万的余额一直挂在帐上，换句话说就是公司一直欠着职工这么多钱不还。还有许多业务往来公司都记到其他应收应付款中，明细是业务员的名字，这样可能增加了业务员的压力，但却放松了对公司应收应付款项的管理，极有可能出问题。另外，公司的现金和银行存款的直接划拨并不是很多，大量的是各种商业票据。我曾见一张背书了十几次的银行承兑汇票，几乎跑遍了大半个中国。同时公司还有大量的三方货物抵债协议。这说明国内企业还存在着现金周转不畅的严重问题，只好以实物或票据抵现。这些比现金的流动性差，当然会影响企业正常的生产经营。 常说国有企业缺乏活力，这次审计使我亲身体会到这一点。在这家公司我碰到一名干了10年的会计，对于企业的整个生产运营非常清楚，他可以一口讲出今年市场发生什么样的变化，预计能达到多少利润，各类原材料应在什么时候购进多少，各种产品应以多大的比例生产。马来西亚人一来就发现了这个人才，经常找他单独谈话，这样其他的中方领导就不乐意了，最后马来人找他谈他也不敢去了，因为“我还想要我的饭碗啊。反正不久我就要跳的”。 事已至此，人何以堪？我们的意见是：保留。 ◎**金属制品有限责任公司 孝感的经济历来在湖北省算是比较强的，在这里，我看到了县域经济的一角。这家公司本是国有企业，由于各种原因负债累累。当汉川市（隶属孝感市）的一家公司上市时，领导就协调各方关系，上市公司将其兼并进去，于是这家公司就成为上市公司一个甩不掉的包袱：不仅没有主营收入（已经停产，厂房和设备租给工人自己对外加工，仅靠卖地给房产开发商取得收入），还要负担大量的开支（依照协议，管理人员、退养职工等依然有支出）。上市公司管理层的意思是不要将孝感公司列入到合并会计报表中，孝感公司更是将折旧、摊销这类事项“放心地”交给我们：“这些我们都还没动呢，就等着你们来确定，我们年底的帐都没有结。”值得...
收起回答其他答案:我是在代理记账公司实习，可是我没有要交过实习报告，网上搜点参考参考好了，不好意思，没帮上忙。。。。。
代理记账总结： 求代理记账公司 年度工作总结
主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期
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代理记账总结：本文将会为您介绍代理记账注意事项以及代理记账的好处和存在问题。
一、注意事项
1、有些代理记账公司没有与委托单位签订正式的委托代理合同，对双方的权利、义务缺少明确的规定，在实际工作中遇到异议时，往往无法分清责任。因此在选择代账公司的时候，企业就要更加谨慎。
2、个别“代理记账公司”没有代理记账资质(市财政局批准的代理记账许可证、会计上岗证等)，发生问题可以回避责任，损害委托单位的利益。这也是小企业在选择代账服务公司时必须要注意的事项。
3、财务软件需要到财政局备案方可使用，有的代理记账单位没有采用财政部批准的财务软件来替代手工记账。
4、会计资料交接麻烦、不够规范。代理记账单位在接受委托单位的会计原始凭证及资料时，没有办理交接手续，发现遗失或毁损时无法查找。
5、代理记账单位通常是定期或定时上门服务，日常业务可通过电话沟通，会计不是随时在单位办理和咨询业务
二、好处
第一、费用节省，享用专业团队的服务。
第二、运用计算机技术，高效，低差错率。
第三、政府审批，专业正规，保障经济责任，免除企业后顾之忧。
第四、避免因会计人员变动造成企业不必要的经济损失，同时也节省了专职会计住房、社会保险开支。
第五、避免专职会计技能单一，影响会计质量。
三、存在问题
1.对于《会计法》代理记账的宣传力度不够，造成许多小型经济组织、代理记账特别是广大的个体工商户，对“代理记账”知之甚少，认识不足，理解不够。
2.对于“代理记账[6]”的措施不是很得力。当前对于应当委托代理记账的小型经济组织和应当建账的个体工商户而言，主要存在两方面的问题，一是应当建账而不建账的现象十分普遍，二是许多“受托代理记账人”不具备合法资格。这不仅干扰了法律的严肃性，而且容易派生出许多其他问题。
3.在代理记账法律关系中，受托人的法律地位问题，应该说一直没有得到彻底的解决，实践中争议很大。
4.代理记账机构潜力未充分发挥。代理记账机构的数量在不断增加，但整体规模普遍较小，代理业务范围不宽。真正能提供受托单位会计核算、税收筹划、纳税申报、内部审计、工商税务注册年检、财税咨询等全方位会计服务的机构很少。
5.代理记账机构设立不规范。代理记账机构必须有3名以上持有会计从业资格证书的专职从业人员，且主管代理记账业务的负责人必须具有会计师以上专业技术职称资格。但实际执行中，相当部分的代理记账机构不符合此规定。
6.代理记账机构内部管理混乱。实际执行中很多代理记账业务操作不规范、内部管理制度不健全现象十分普遍，部分代理记账机构的内部管理制度即使制定也是形同虚设。
7.代理记账机构执业质量不乐观。会计核算方面尚存在许多不规范之处，一些会计核算未能以权责发生制为基础，对所代理公司未按《公司法》计提法定公积金、法定公益金的现象也较普遍，代理编制的年度财务会计报告都只有基本会计报表，均未按制度规定的要求提供会计报表附注的内容等。
8.是代理记账业务收费标准混乱。在收费标准上，各家代理记账机构悬殊较大，有些代理记账机构甚至通过低价进行恶意竞争，还有部分代理记账机构自身的经营收入核算不规范，隐匿收入现象也较普遍。
代理记账总结：对代理记账行业的一些思考~
昨天下午去参加“会协”理事单位的一个培训会，主题是“代理记账行业的发展趋势”，通知的是14:00开始，我13:00就早早地过去了。陆陆续续来了十几位嘉宾，等到2:30分才开始，但半天也没他听到任何与主题有关的内容，正当大家慢慢进入状态，以为要学到营销方面的东西时，结果发现老师开始“推销”产品，让人浪费了一下午时间。
我坐在靠前，回头一看，三分之二的座位已经空了，我也离开了会场。
还好我也没白去，我从这会议中发现了一些别人没有关注的事情。
我发现越来越多的新人进入了代理记账行业，大家相互之间产生了竞争，由于老板不懂管理，不懂经营，从而在想要快速做大目的标推动下，价格战成了主要竞争手段。今天参加会议的，或许是为了摆脱“价格战”而出来学习的，我觉得各代理记账公司需要重新定位了。
代理记账行业存在一个“跟风”的氛围，门槛低，甚至没有门槛，销售员、会计……外行一拥而入，以为这个行业也可以用互联网+快速发展，大家只想分一杯羹，也不用心去研究这个行业真正的困扰，只是去别人那里复制。有人当几天人家公司的员工，随后就自诩为“专业代账”“一站式财税专家”，到处招摇撞骗。这样伤害了大量顾客的感情，也对代理记账行业造成不良影响。
新进的老板都想尽快捞一把，营销电话满天飞，服务质量直线下降；有些人先用低价吸引客户，拆分报价；有些人的确是人才，销售做得特别好，短时间内预收一大笔费用，扔下无辜的员工和客户，携巨款跑路。这些都是行不通的。因为客户也在不断进步，吃一垫长一智，加上市场信息不断透明，如果一直用那些旧方法旧套路肯定无法长久，所以有一些心存良知的代账公司老板把客户转卖给同行——员工跟客户一起被打包贩卖。
真正的代理记账应该是这样：术业有专攻，每个会计或者每个代账公司在各自的领域内深耕细作，以挖地三尺的精神去把财税学问研究透彻，为客户节税，为国家收税，争取在衍生品领域也成为权威专家。这样客户无论需要哪个行业的税务信息咨询，都可以找到最优秀的代账服务公司，那些浑水摸鱼的公司自然会被市场淘汰。
代账公司都应该精于自己的领域，做深做透做到极致，不论你是会计师还是税务师，不论你的梦想是成为会计师还是税务师，到时候也应该是英名远播，而不是臭名远扬！
好多代账公司为什么要参与“价格战”，归根结底是他们没有一个好的盈利模式。
所有会计起家的代账公司基本上没有什么销售队伍，而销售起家的是靠“人海战术”。现在许多专一代账的公司采用的销售方式无非是转介绍，投广告，然后坐等客户上门。有人脉的老板则加入协会，社团，商会等发展客户。有爱心的老板则选择公益活动认识更多人。年轻的老板用互联网（网站、搜索引擎、门户）、微信（订阅号、企业号、服务号）等等宣传。还有传统的电话营销、扫楼营销。
低价格，当然就是低利润。正所谓“成功吸引成功，民工吸引民工”。很多优秀的员工会因为没有实现自己的价值而选择离开，有些特别优秀的员工则自立门户，形成和原公司竞争的局面。他们把在原公司学到的东西，“优化”后再用到自己的公司，因为大家都做一样的服务，因此只好打价格战。
很多人自立门户后，照搬原公司运营模式，把原公司的团队拉拢到身边，甚至抢掠原公司的客户资源。导致行业内恶性竞争越来越多，代账价格也越来越乱，从业人员也越来越浮躁。还有些刚起家的代账公司，也会因“利益”分配问题，导致员工也学习创始人那样“自立门户”。所以代账公司不断“裂变”，导致大多数公司行不成规模，无法形成竞争力。很多有经验的代账会计最后投奔专职岗位，只留下刚出道的实习会计留守代账公司。
因为大多数代账公司采用的是低价策略，所以从业人员压力很大，很多老板受到客户被挖的打击，甚至做了转卖客户，另谋出路的事情。虽然这种方法老板自己可以全身而退，但不值得提倡，因为这样已经影响了客户的利益，不是真正的企业经营之道。
我们的代理记账业现在还处于发展初期，而大多数创业老板还只是把会计工作当做“成本”。有句话是“取之于民，用之于民”，一边要忠于老板，一边要忠于国家，所以会计的的任务非常艰巨。
最后，我有几点想法愿与大家共享：
1. 会计要能真正懂会计，不怕麻烦，能为企业合理合法节税。
2. 代账公司要转变盈利模式，打造核心竞争力，不受内行竞争影响，也不受外行竞争影响。
3. 代账应行业自律，站在客户的角度思考，真正为客户创造价值，让客户了解会计工作，支持会计工作。
我想要打造一个透明的企业服务平台，为整个企业服务行业的发展贡献应有的能量。当然我相信，从事代账行业的都是“精于算账的人”。这里都是我的个人观点，可能有点偏激，希望读者能与我探讨。
代理记账总结：代理记账小知识
季报了，会计跟客户说要交税，疑问？？不是说小规模一个季度开票不超9万免税吗？？
第一：小规模季度9万免的是增值税，不免企业所得税。
第二：企业所得税=利润×10%，利润=开票收入-进货成本-经营费用，想少交企业所得税就要降低利润，降低利润就要提供成本费用发票。
第三：没有正规的成本费用发票（收据不能入账）视为没有成本费用，您就要按开票收入交10%的企业所得税。
第四：就算按10％交了税，还有一个隐藏风险，没有进货发票只往外开，不能证明购销业务的真实性，税务可能会怀疑虚开发票。
第五：多做几个人员的工资费用可以吗？以前勉强行得通，但是今后不行了。19年1月1日社保移交税务征收，届时做几个人的工资就要交多少社保。
第六：小规模和一般纳税人进货一定要索要发票，小规模要普票做成本就行，一般纳税人要专票（既能抵扣增值税，又能作为进货成本）
第七，商贸企业进什么卖什么，开票名称对应。工业企业可以购进原材料，经过生产加工成产品。建筑物流餐饮广告等企业，根据自己的成本取得相应的发票。税务系统会自动比对，长期进销不符可能预警。
第八：哪些费用可以是企业的正常支出？公司的房租水电物业发票，电脑空调桌椅沙发文件厨打印机纸张等办公用品，汽油打车住宿车票，快递搬运安装维修……
第九，取得进货发票就公对公付款，往外开发票就公对公收款，没有发票的您懂得~ 不要随意和无关的公户及某个人有款项往来，解释不清。
第十，企业老板不仅要懂经营，还要重视并不断学习财务知识，请您仔细阅读理解以上内容！！！
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