乌鲁木齐代理记账： 乌鲁木齐财务公司的发展是怎样的？ 爱问知识人
财务公司发展的制约性因素很多，主要包括企业集团的发展程度、企业集团对财务公司的定。位与考核、财务公司的实际能力以及社会配套环境四方面。第。一，企业集团的发展程度制约着财务公司的发展。比如一些企业集团缺乏财务硬约束，至今仍患有严重的资金“饥渴症”。 最明显的例证就是有的集团愿意先用外部融资，再用财务公司的资金。而外资企业集团是先用财务公司的资金，不够时再用外部融资。有的集团甚至不切实际地把财务公司当做融资平台和利润中心。这些现象都使监管部门在对待财务公司创新问题，如扩大财务公司发行债。券试点等问题上不得不谨慎行事。 另外，由于财务公司个体差别太大，加之监管部门短时间难以做到严格意义上的分类监管，也在一定程度上制约了财务公司行业的发展和创新。以上情况也折射出我国财务公司行业发展的阶段性特征。第二，企业集团对财务公司的定。位与考核制约财务公司发展。我希望国资监管部门，特别是相关企业集团，对财务公司实行单独考核。 考核的引导方向是降低集团整体财务费用、提高资金使用效率而不是增加财务公司的利润。此外，财务公司管理水平和人员素质有待提高，财务公司发展的配套环境也有待改善。 。
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乌鲁木齐代理记账： 乌鲁木齐哪家财务代理公司好
你可以去看看新疆快捷商标代理事务所。
其他答案:新疆崇汇财务，一家比较专业的代账公司
其他答案:假的很少 我就在投资财务公司工作 代理都是要收取费用的
乌鲁木齐代理记账： 乌鲁木齐的财务代理公司是真的假的？-百度知道
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其他答案:基本上现在真的多，假的少。
你要办的这个业务没办过，不了解，不知道这个价格合不合适。
建议多找几家看看，比较一下，这种公司挺多的。
其他答案:假的很少 我就在投资财务公司工作 代理都是要收取费用的
其他答案:假的，狠
乌鲁木齐代理记账： 乌鲁木齐代理记账的记账服务有哪些规范要求？ 爱问知识人
乌鲁木齐代理记账的记账服务有哪些规范要求？ 1、对各种账簿、凭证、表格必须保存10年以上，销毁时须经主管税务机关审验和批准。 2、会计凭证按其填制的程序和用途不同，分为原始凭证和记账凭证两种，注册税务师代制会计凭证主要是在审核原始凭证的基础上代制记账凭证。注册税务师代理记账但不代客户制作原始凭证。现金日记账和银行存款日记账应由纳税单位的出纳人员登记，注册税务师审核有关凭证和登记内容。 3、设置复式账的个体工商户：编报资产负债表、应税所得表和留存利润表；设置简易账的：仅要求编报应税所得表。 4、个体工商户的所得税，应单独填报《个体工商户所得税年度申报表》，它要依据应税所得表按月填报并附送有关财务报表，在年度终了后三个月内汇算清缴，实行多退少补。
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乌鲁木齐代理记账：义乌代理记账需要哪些东西？
配合会计就好
乌鲁木齐代理记账：西安代理记账收费标准以及代理记账流程
西安企业代理记账工作范围分为五类：常年代理业务、专项代理业务、担任常年税务及会计顾问、税务筹划服务、浦东企业建账与记账服务。
（一） 西安启越常年代理业务
1. 代理各个税种的纳税申报，代理西安企业纳税情况自查清算各种税款业务；
2. 整体税务安排、投资项目税收评估，代理制作涉税文书。
3. 建立企业纳税核算体系用办税制度，为企业设计财务制度。
4. 协助企业进行股份制改及企业间兼并、收购工作，代理设计经营管理制度。
5. 为企业提供报表分析，提供其他管理建议。
6. 委托人要求的其他常年代理业务。
（二）专项代理业务
1. 代理企业办理工商、税务登记、变更及注销手续；
2. 代办减税免税、代理行政复议，协调与税务机关的关系；
3. 代理企业所得税汇算清缴审计，代办报批手续；
4. 代理企业财产损失鉴证，代办报批手续；
5. 代理或协助企业编制现金流量表；
6. 代办一般纳税人认定；
7. 代理出口退税业务；
8. 代理集团申报提取管理费；
9. 代理申报研发费；
10. 委托人要求的其他代理业务。
（三）担任常年税务及会计顾问
1. 提供日常财税知识咨询，包括电话咨询、上门咨询、网上咨询。
2. 指导或协助企业办理日常涉税事项；
3. 协助或指导企业进行财税知识培训，免费参加所统一组织的业务培训；
4. 定期组织客户参加税务咨询列会；
5. 委托人要求的其他业务。
（四）税务筹划
1. 进行不同目的税务审阅，揭示现存税收结构中存在的税收风险和有待改进的环节；
2. 全面了解公司经营结构和财务运作特点，对经营过程中涉税项目进行分析，挖掘节税潜力；
3. 结合公司整体经营思路，为公司确定、改变经营方针与战略提供相关内部税务政策的调整与改进建议；
4. 帮助公司贯彻实施税收筹划方案。
（五）代理企业建账、记账业务
1. 记账服务能为您解决以下问题：
a. 使用电脑进行代理记账，能为您提供及时的财务会计信息，如：往来款明细；成本费用分项明细；当期损益等。
b.能长期稳定财务，可避免频繁更换公司的财会人员；
c.能节约费用，支付代理记账费比招聘职员的费用低，并不用交纳四金；
d.代理记账比一般的财会人员更专业，做账时，有效的进行税收筹划降低纳税风险。
e. 员工工资超过计税工资的部分，要调整应纳税所得额，而代理记账费用可全额在税前列支。
2. 代理记账业务工作程序：
a. 鉴订《代理记账业务约定书》，约定双方的权利和义务；
b.指派专人上门指导，根据公司情况，设立公司账簿，进行建账初始化；
c.指导出纳完成现金日记账、银行存款日记账；存贷收发存明细账；
d.审核凭证，登记账簿，编制报表，填写纳税申报表。
乌鲁木齐代理记账：会计专业出去做会计，现在生活怎么样？
我自己其实不符合楼主的题目的要求，说几个听来的故事吧。
A女士原是一家集团企业下属工厂的财务经理。说来她是很幸运的，入职没多久，她当时的财务经理就准备要退休，很多重要工作会交待她去做。她也的确很是能干，让总部看到了她的成绩，上一任经理退休后，很顺利地被提升为财务经理。因为之前有积累和准备，各项工作得心应手，在平行的其它工厂里，她是最年轻的，比起其他等待了十几年才有机会，可以说是发展非常不错。
如果工厂不停工的话，也许她会继续在财务经理的岗位上做下去，两三年后按照惯例，轮岗到别的工厂，几次下来，可能会有机会升为财务总监，当然这还是需要契机和运气。
可惜没有如果，集团业务收缩，工厂关停，其它工厂不需要财务经理，她变得有点尴尬，要么离职，要么转岗。总部的核算会计正好离职，总部财务总监问她要不要来，考虑后她接受了。虽然从经理又变成了普通员工，但在总部有更广的发展平台，竞争激烈但总会有更多机会。只是，离家好几百公里，周末和假期才能回家，两个孩子都得让老人看着。
我们聊的时候，她说，“去年要不休产假，可能有机会去别的工厂，不过也差不多，反正是离家要远了。也想过辞职，可是习惯了比较正规的企业，再去小公司，担心不能适应，说实话现在要让我做两套账， 肯定是搞不定的。而且周围招人公司也少，没什么可挑的。”
B先生的履历其实很漂亮，研究生毕业后，在上海工作了几年才回到的乌鲁木齐，说起来可是从魔都回来的见过世面的高手。回乌鲁木齐后，在一家房地产公司做了两年项目成本会计，后来跳到了一家能源公司做财务经理。待遇不错，就是要常驻北疆偏远地区，幸好那时他还没结婚，单身一人也无所谓在哪。
按照他比较乐观的规划，他还是有机会在几年后从财务经理升到总监的，他打听到几年后他的顶头上司差不多也该升职调离了，大概率会是他接班。然后，他每年就可以只在北疆待半年，其他时间回乌鲁木齐，也差不多就可以考虑要小孩了。
可是，人算不如天数，一纸任命财务总监提前调离，他资历不够没能成功接班，集团空降了一位财务总监过来，他的机会没了，甚至是短期内都不会再有。新来的财务总监和他不对付，总找他茬，还着手培养了一位副经理跟他分庭抗礼。
“那就是个提前进入更年期的老女人！”他这样跟我抱怨，有点咬牙切齿的味道。“也想辞职回乌鲁木齐，可问了一圈，回去差不多也就是个财务经理，工资还没这边高。要赚小屁孩的奶粉钱，压力山大呀，想辞也不敢，只能先这么干着，不知道能不能熬到头。”
C女士是从浙江来乌鲁木齐的。在一次业内的活动会上，C女士代表公司做了一次关于财务信息化的案例分享，正好新疆一家上市公司的财务总监听了，觉得她很多观点和想法值得借鉴，之后就有了联系。后来上市公司考虑把审计和财务分开管，原来的财务经理管审计，财务总监就想起了C女士，邀请她来补这个缺。
空降的C女士做得并不如意，虽然有财务总监的看重，但因为对业务不熟悉，很多工作不好开展。她想要做的一些改变，比如信息化、规范核算、流程优化，因为业务部门的抵触，最终也不了了之。慢慢地，财务总监发现她没原来财务经理好用，就又把一些工作分给了原财务经理，她的位置就比较尴尬了。C女士可以说是长袖善舞的类型，但是她的这种“心机”在“直爽”的北方人里，终究是有点不合群。不远千里想要寻求突破的努力，也以失败告终。
临走前，我们简单聊了会，“其实还蛮后悔的 ，虽然孩子已经上大学，不怎么要我管，可这一年多背井离乡的，原想着能做出点成绩，可什都没干成，真是被打脸了。我就想不明白，明明我沟通能力很好的，为什么在你们这就行不通了呢？我觉得我做的很多事情都是对的呀，会帮到公司的，为什么就推行不下去呢？”我想，她可能也不需要我给她答案。
他们其实都算是做得还不错的吧，生活也还挺如意，只不过在升职加薪的过程中遇到了点波折。同在职场，谁没点波折呢。
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