物流公司转让： 有没有快递公司要转让啊？
接收人家的不如自己重新注册一家，作为快递公司最有价值的就是客户，那些客户都是无价的，我说的无价是没有办法定价，可能会值一千万，也可能一文不值，有可能人家搞的时候合作的很愉快，你接手之后人家不跟你合作，人家转让公司给你之后你不能保证...
其他答案:我就是做快递公司的，快递最重要的看的还是市场，和你自己怎么做；如果是市场好，你不会做，不努力做也是白扯，如果是市场不好，你很努力的做，也要比不做强！所以有形的不是客户有没有价值，而是你自己有没有价值！
物流公司转让： 怎样接手转让的快递
新开通的网点必须配备电脑并连接宽带，扫描设备等，严格按照总公司信息化管理要求来操作。
主要看你加盟的是那个快递公司，一般的快递公司加盟，如果你认识人是不会收加盟费的，不认识就要交个押金什么的，在一万至八万不等，看区域好不好了，另外就是拿他的物料，比如运单，袋子什么的，也是花钱买的，每票件应该还有一个走件费，城市选择以及城市中的区域选择也很重要，另外你选择的快递公司也至少要有一定的知名度，比如现在的顺丰，算是最出名的了，他的加盟费用应该是在同级里最高的，在加盟之前，不要一个人无头乱撞，因为在你开始运营以后会出现，特别多的情况，比如错分，破损，地址不详，这些都是需要专业点的客服回复的，不然会有延误，你的上级是会扣你钱的，找个专业的人很重要，同时加盟以后要多和上一级多联系，并且每一批件一定要做到件和发件扫描，派件也不要因为送不完而直接代签，除非和收件人商量好了以后的，不要为了妥投率去虚假签收，要不然你是会被投诉的，在运营是要多揽一些淘宝或者其他什么的卖家，其实派件不挣钱，只有收件才是真的挣钱，不要理解的去操作，要多问问，最起来刚开始的时候，你要挖个专业的人来管理电脑操作的问题，让你后顾无忧
收起回答其他答案:可以啊，如果是一个网点，一般就是1-5万，如果是一个区域公司的5-10万，如果是一个城市10-30万。接手快递公司，就个人是行不通的，除了资金，还有非常多的事情要人员来处理，如果区域大，业务量大，非得请上五六个人来，另外还要客服，这些都算上，，是一笔大的投入，你如果不了解，可以问清楚具体事宜。，，，快递公司送收件延误了都要罚款的，我是做这行快递的客服，每天处理的就是问题件，烦得很。。。。。。。。。。。。
物流公司转让： 关于快递公司转让-百度知道
展开全部 说实在的，这个快递卖5万，不怎么贵。我去年接我县圆通的时候，派件比你那多一点，将近300件，收件只有20件不到。我花23万收购的。其中三轮车只有1辆，电脑2台，PDA2台，电子秤1台。只干了一个月，赔了近5万。赔在哪呢？挨罚款38000元，工资贴钱2000元，增加设备和租库房1万多元，我转出去时新增的东西都白搭了。我收购时花了23万，纯属上当受骗。当然我转出去时，也是转卖了23万，找了个替死鬼。且不说我收购的价与你收购的价贵与贱，因为我再找替死鬼转出支的时候，也转了原价，相当于收购转让没赔赚。赔就赔在了总部的黑心制度与各种不讲理的罚款上，各种规定多如牛毛，一不小心就是挨罚。有些罚款根本不是咱自己做好就能避免了的，因为客观情况就在那摆着，根本不以自己的意志为转移的。就是说，咱想干好也是不可能的，只好白白地，眼睁睁地等着挨罚，无处说理，无处申冤。再就是总部和上级公司暗中冤你。本来做好的事，却非要说没做好，偷偷地就罚了钱。事后申诉也不管用。总的来说，做快递就是上贼船，在贼船上就得由贼来收拾。总部和上级那些黑心狼，根本没有一点人性，整天找事来罚下边，一天都不让基层轻松。还有许多黑暗面，我也不一一说了，太多了，三天三夜都说不完。告诉你一个简单的道理：如果别人干的好，能赚钱，为什么要转让呢？凡是转让的行业，都是赚不钱，有隐患的。不要以为自己能力比别人强（我去年收购别人快递公司的时候就是这样想的，当时简直是脑子进粪便了），别人干不好的事，咱一定干不好。除非你起义造反闹革命，自己来制订一套新的规则，创造一种新的秩序。否则，在现在快递业制度下的最基层，就是最受压迫与剥削的阶层，根本无法改变。水深会淹死人！我去年做了三家快递，总共赔了96000元，大伤元气啊！慎重啊！...
收起回答
物流公司转让： 关于快递公司转让
说实在的，这个快递卖5万，不怎么贵。
我去年接我县圆通的时候，派件比你那多一点，将近300件，收件只有20件不到。我花23万收购的。
其中三轮车只有1辆，电脑2台，PDA2台，电子秤1台。
只干了一个月，赔了近5万。
赔在哪呢？挨罚款38000元，工资贴钱2000元，增加设备和租库房1万多元，我转出去时新增的东西都白搭了。
我收购时花了23万，纯属上当受骗。当然我转出去时，也是转卖了23万，找了个替死鬼。
且不说我收购的价与你收购的价贵与贱，因为我再找替死鬼转出支的时候，也转了原价，相当于收购转让没赔赚。
赔就赔在了总部的黑心制度与各种不讲理的罚款上，各种规定多如牛毛，一不小心就是挨罚。
有些罚款根本不是咱自己做好就能避免了的，因为客观情况就在那摆着，根本不以自己的意志为转移的。就是说，咱想干好也是不可能的，只好白白地，眼睁睁地等着挨罚，无处说理，无处申冤。
再就是总部和上级公司暗中冤你。本来做好的事，却非要说没做好，偷偷地就罚了钱。事后申诉也不管用。
总的来说，做快递就是上贼船，在贼船上就得由贼来收拾。总部和上级那些黑心狼，根本没有一点人性，整天找事来罚下边，一天都不让基层轻松。
还有许多黑暗面，我也不一一说了，太多了，三天三夜都说不完。
告诉你一个简单的道理：
如果别人干的好，能赚钱，为什么要转让呢？
凡是转让的行业，都是赚不钱，有隐患的。
不要以为自己能力比别人强（我去年收购别人快递公司的时候就是这样想的，当时简直是脑子进粪便了），别人干不好的事，咱一定干不好。
除非你起义造反闹革命，自己来制订一套新的规则，创造一种新的秩序。否则，在现在快递业制度下的最基层，就是最受压迫与剥削的阶层，根本无法改变。
水深会淹死人！我去年做了三家快递，总共赔了96000元，大伤元气啊！
慎重啊！
收起回答其他答案:公司转让其实就是股东之间的股权转让，以下就是我对股权转让的回复。
1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（含新的《股东出资情况表》，公司加盖公章）。
2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。
3、关于变更股东及修改公司章程的股东会决议。
4、修改后的公司章程或者公司章程修正案。
5、根据公司章程所做的新的人事任免决定。
6、股权转让合同（其他股东签署放弃优先购买权）并经律师见证。
7、公司营业执照正副本原件，新股东及新任职人士的营业执照或身份证复印件。
其实最好的咨询当地工商部门
物流公司转让：转让物流公司带道路许可及转让
转让北京物流公司流程 高先生I3I/4IZ9/Z6Z9
转让北京物流公司带道路许可
注册北京物流公司的要求
本人转让一家物流公司，带道路运输许可证，公司正常经营，没有异常，有需要物流公司的联系。
北京物流公司注册对场地的要求：
1、注册物流公司办公场所的面积至少80平米，堆积面积至少10000平方米、仓库面积至少2000平米；
2、具有专业的机械设备、箱体检查设施；
3、具有消防安全部门对物流公司的审批出具的安全消防设施；
4、具有足够的照明和通道；
5、注册物流公司更重要的是车辆，至少要具有5辆车以上，每辆车的平均吨位5吨以上；
6、注册物流公司的注册资金至少50万；
7、要有专门的固定的公司合法注册地址；
以上7项是注册物流公司必须要满足的条件，北京物流公司注册如果都满足了以上的条件，还需要准备合法、真实、有效的资料；
北京代理注册物流公司材料列表：
1、北京物流公司章程；
2、物流公司的验资报告；
3、物流公司的可行性研究报告；
4、注册北京物流公司的地址证明，提供房产证复印件或房屋租赁合同；
5、注册物流公司名称预先核准通知书；
6、申请注册物流公司的法人营业执照以及身份证明；
物流因为涉及到了道路运输货物，所以还需要办理道路运输经营许可证资质审批，这样证件就齐全了。
人生只有回不去的过去，没有过不去的当下。上帝只会给你过得去的坎，再不好过的生活，再难过的坎，你咬咬牙，也就过去了。伤过痛过哭过，然后笑笑，跟自己说，不要委屈，不要难过，这就是生活。不管遇到了什么烦心事，都不要自己为难自己，该吃吃，该睡睡，过了今天，明天自然会来。愿你天天好心情。
物流公司转让：物流公司转让要注意什么？你应该选择它！
随着人们越来越喜欢在网上购物，物流公司也越来越多了，每天大大小小的货车在路上跑着，为人们送货物，但是市场大，竞争激烈，有些公司必须要转让，物流公司转让要注意什么？我们一起来看看！
2018物流公司转让信息：
当下，许多公司进行转让，有人想知道2018物流公司转让信息，这些信息确实很重要，2018物流公司转让信息是进行物流公司接受必不可少的东西，下面，本文就2018物流公司转让信息来进行讲解。
首先。国内外企业建立了长期的合作关系。 物流凭着安全的运营网络、可为各类企业提供全方位的物流服务，仓对仓的一站式服务。仓储、城际配送于一体，跨区域、网络化、信息化、智能化、具有供应链管理能力的综合性物流公司 ，现旗下拥有十个全资公司，及一百多个分公司及营业部门。
物流公司转让
其次，在货物的运输过程中有 专人全程跟踪，专人信息反馈，全天以24小时竭诚服务，并且保证网络服务人员3000多人。现已全面开通省内当天到件，省外隔天到件的速递业务，并不断扩大中心操作平台，配送业务方面：在深广两地机场均设有操作中心，负责公司省内物流配送业务，现覆盖整个珠三角地区以及广 东提升服务质量和运用能力，因此我们的业务量蒸蒸日上，并呈节节攀升的发展势头，
最后，国际业务方面：我们有一批专业的空运海运操作精英，目前代理DHL、TNT、UPS、FEDEX四大国际快递公司和邮政快递(EMS)的快递业务及各大国际航空公司空运业务及海运业务。我们凭着优质的服务、良好的信誉、优势的价格、舱位的保证及丰富的操作经验，赢得了客户的认可。
公司的经营范围怎么拟定？
经营范围您可以提供您目前经营的或者以后有可能需要经营的!财运网可以提供同行业的经营范围给您参考并给予您专业的建议，经营范围最终以工商审批的结果为准!
物流公司转让
1、进入财运首页找到顶部导航栏中的【出售公司】，点击【出售公司】。
2、进入出售公司页面，按照提示填写资料并提交即可。若有意向买家，财运客服会第一时间与您取得联系，协助您完成公司出售的流程操作。
物流公司转让的过程比较繁琐，如果选择亲自去操作，可能会面临很多意想不到的问题，不如交给像财运网这样大型的平台，它们认真负责，相信不会让你们失望的!
物流公司转让：不知道在物流行业能做什么？书本上学的和外面工作好不一样啊
因为近半年时间在做泛物流行业相关的 Executive Recruitment 工作，时常在朋友圈发布一些JD。
经常会有很多非物流行业的朋友评论：“物流不就是快递吗？不就是开车送货的吗？”怎么还这么多看起来高大上的岗位…
搁往日，我会很激动的告诉他：
“NO ！物流不是快递，快递只能说是物流的一小部分，咱大物流业涵盖的东西广着呢，Transportation，Logistics, Express, Supply chain，这些都不同呢”
总之，怎么让人听不懂就怎么讲（就好像我开头说的那句话一样），反正就是不愿意让他将物流和快递划上等号……
没想到的是…发现将物流和快递划上等号的挺多的…（我给我爸妈解释了无数遍…他说：“就当你是高级快递员”）
解释多了，也想通了…
再有非物流行业的人问这问题，我会告诉他：是，你可以这样认为。
因为，物流本来就是20世纪70-80年代从日本那翻译而来的，普罗大众所接触到和物流产业相关的服务，就是最后一公里上门服务，就是快递，而且是近10年国内物流行业发展最最最迅猛的一个领域。而物流产业的其他部分（储存、装卸搬运、包装、流通加工等），都是To B、或者To 内部的增值服务，除了业内人或者专业学生，其他人很难理解把远方的“货物”送到手上要经过很多设备很多机器很多人力，因为他们都以为“我的包裹，只需要一辆车和一个快递员从A地给我送到B地就好了”。。。
所以也不指望大部分人能深入理解，并明白物流的含义，不过还是希望能够尊重物流行业的任何环节工作者。（敲黑板！年初顺丰小哥被打事件请当事人默默背一遍！）
前几天收到不少知乎私信和微博私信，物流相关专业的伙伴们，不约而同的都问了同样个问题：感到迷茫，不知道在物流行业能做什么？书本上学的和出来工作好不一样啊
俗话说，当你感觉到迷茫的时候，就去看看招聘网站…看看那些几年后你想要达到的职位高度，再看看那些岗位要求的条件，然后你会清晰了（划重点：然后你就会回来转发这篇文章了）…
随着近几年“进击的移动互联网”快速迭代，人们对生活的追求越来越高，对物流的要求也越来越苛刻，说实话，真的是推动了整个行业的发展。
最能体现物流行业发展趋势和前景的就是：
快递行业，在今年扎堆上市，快递市场从粗放的成长期进入成熟期，寡头市场几乎形成，市场越来越激烈，白热化；
航运业、公路货运业正在经历快速整合并购期，各企业纷纷抱团取暖，淘汰不少弱者；
国家关于交通运输的政策颁布，更新的越来越频繁，力度也越来越大；
物流+互联网相关的创业公司频获得资本关注，一度处在风口浪尖中。
所以，近几年物流行业的相关职位也成为了很多人眼中的“最具前景，最具潜力的职业”，好多非相关专业的人纷纷询问毫无经验是否能做？薪资待遇高不高？
更有好多物流相关专业的本科、高职高专学生对物流行业感到迷茫，毕业根本找不到方向…
对于伙伴们最关心的行业薪资待遇，行业门槛问题，我实话总结如下：
“每个行业都有鄙视链，薪资待遇、门槛高度也相应的是顶端要优于底端
物流行业也不例外：
国有企业>民营企业、企业物流>物流企业、特种运输>普货运输、
互联网基因强>互联网基因弱、国际业务>国内业务、自己技术>别人技术
当然，还有行业学术、方案咨询的伙伴站在更高的山峰看大伙玩耍~”
广义的物流行业，岗位分类繁多且杂乱，各大招聘网站的分类都不一致，之前写过一篇关于物流职业介绍的文章：《3个阶段6大分类详细介绍物流行业各个岗位》
今儿就不按照上篇文章中的分类了，先按照主流招聘网站的分类来进行梳理：
主流综合招聘网站上都将物流行业概括为三大类：
交通、物流、采购
更细的职能则分为
①交通运输服务：
机动车司机/驾驶、列车驾驶/操作、船舶驾驶/操作、飞机驾驶/操作、公交/地铁乘务、列车乘务、船舶乘务、船员/水手、航空乘务、地勤人员、安检员、驾驶教练、交通管理员、船长、代驾、其他
②采购/贸易
采购总监、采购经理/主管、采购专员/助理、供应商开发、供应链管理、买手、外贸/贸易经理/主管、外贸/贸易专员/助理、贸易跟单、报关员、业务跟单经理、高级业务跟单、助理业务跟单、国际贸易主管/专员
③物流/仓储
物流总监、物流经理/主管、物流专员/助理、货运代理、运输经理/主管、快递员/速递员
水运/空运/陆运操作、集装箱业务、报关员、单证员、仓库经理/主管、仓库/物料管理员
理货/分拣/打包、物流/仓储调度、物流/仓储项目管理、搬运工、集装箱维护、集装箱操作
物流销售、供应链总监、供应链经理/主管、物料经理、物料主管/专员、项目经理/主管、海关事务管理、船务/空运陆运操作、订单处理员、水运/陆运/空运销售
以上这些职能还只是部分概括，可想而知广义的物流有多复杂…
接下来，我为大伙节选了泛物流行业中，绝大多数物流人常接触的一些职位描述及职业要求（有企业物流岗位，也有物流企业岗位，都是近期各企业HR发布出来的真实信息），供迷茫的、不迷茫的、看热闹的大伙参考，便于理解。
（主要针对1年、3年、5年的工作经验岗位）（薪资并不是算很高，但比较具有代表性）
按照四大类：运营、市场、职能、技术来分
一、运营类
- 运营管理、转运中心总监/高级经理 薪资18—24万
岗位职责：
1、负责所辖转运中心运营管理体系各项资源的到位、流程的建立、健全及各项标准化，并监督执行、考核；
2、负责所辖转运中心年度作业目标和作业营计划，完成本中心指标的落实、执行与考核；
3、负责业务运作作业标准和管理流程建立及执行监督，并对运作作业环节进行指导、完善、监督及考核；
4、负责所辖转运中心团队建设和人才培养，建立健全运作管理体系；
任职资格：
1、全日制专科或以上学历，物流管理相关专业；
2、具有5年以上物流行业集团化运作及转运中心管理工作经历；
3、精通物流及转运中心运作，熟悉物流及转运中心管理理念；
4、具有高度的组织协调、管理沟通能力、团队领导能力、风险控制能力；
5、熟悉Office软件，尤其是Excel函数、PPT图表等。
岗位职责：
1、负责XX事业部营运安全的管控；
2、负责营运质控架构的搭建+营运操作标准的更新；
3、负责营运成本的总控，建立各层级的成本控制管理体系；
4、对事业部项目的营运质量负责；
5、建立营运数据总控+分析中心；
岗位要求：
1、 五年以上物流行业营运管理经验
2、善于沟通和协调，有一定商务谈判技巧，良好的语言表达能力，良好的分析和解决问题的能力。
岗位职责：
1、根据销售预测及需求计划，考虑物流库存、仓储产能等因素，制订总进、销、存目标，协助制造各基地制定合理的主生产计划。
2、与业务部门，采购部及供应商协调，进行关键原物料的仓储分配
3、与财务，业务等相关部门合作，设定仓储安全库存量并维持合理库存水平
4、控制和协调供需各业务环节，及时预警可能的高库存或缺货风险并协调改善
5、供应链相关指标及报表的整合优化
岗位要求：
1、本科以上学历，统计学，工商管理等管理或理工科专业佳
2、5-8年及以上计划工作经验，快消或食品行业佳
3、综合协调能力强，能承受较强的工作压力
4、有采购，物流，营运等其他工作经验佳
岗位职责：
1、负责项目的全面管理：包括资源协调、作业流程修订、作业过程控制；
2、负责制定项目年、月度计划，并分解成关键点，将计划分解到下属部门、下属员工的工作关键点；
3、负责处理项目重大异常，包括公司内部部门及客户端，分析异常发生原因，并完成整改计划和过程；
4、负责每月运作数据分析，制定改进计划并执行，持续改进项目运作质量
5、负责项目预算的编制，控制项目成本。可能的高库存或缺货风险并协调改善
5、供应链相关指标及报表的整合优化
岗位要求：
1、物流管理、项目管理等专业大专及以上学历；
2、第三方物流企业合同项目管理3年以上工作经验；
3、具备物流项目运作经验，熟悉仓储、运输等项目管理的整个流程运作；
4、较强的客户沟通协调能力与谈判技巧；
5、有卖场、运输、电子商务物流项目管理经验者优先。
- 3PL物流项目经理（客户开发/项目管理） 薪资20万-30万
岗位职责：
1.开拓新项目（汽配工厂及仓储搬迁）或深度挖掘各项目潜在的业务机会，抢占市场及竟争对手份额，并根据每个客户的订单数据分析各家特点，创新合作方案，通过方案的设计降低供应链成本。
2.驱动各个项目SOP，管理体制、运作绩效KPI的建议和改善。
3.保证项目正常运作，采购合作供应商（仓储及车队等），并对其进行评估、管理及培训；根据供应商的考核结果，及时进行调整或更换。
4.配合各项目的要求管理客户服务、质量管理等，提供持续及高效运作。
5.仓库的运营管理，管理库存水平，加强成本、数量、库位的管理，提高库存准确率。
6.制定送货的资源调配，人员及车辆安排，监控实施效率。
7.向总经理提供改善及优化建议。
岗位要求：
1、有汽配工厂及仓储搬迁项目经验，五年以上第三方物流公司工作经验，其中三年以上管理经验。
2、大专学历以上，管理类、物流类相关专业。
3、熟悉3PL项目运作，熟悉客户行业发展态势和产品特征，具备良好的客户服务理念、专业知识和实操经验。
4、良好的沟通及谈判能力与团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大的工作压力。
岗位职责：
- 支持在运作点推进的精益物流活动
- 参与、协助各类精益方面的培训（5S、基础精益、现场管理、改善项目、目视化标准、作业指导等）
- 参与、协助各运作点在精益物流运作标准实施方面的评估（现场审核、问题反馈、后续跟踪）
- 协助改善项目的收集、筛选、评估
- 参与、协助实施在运作点内的精益物流项目
- 协助新项目启动不同阶段的精益物流要求的实施7.向总经理提供改善及优化建议。
岗位要求：
本科及以上学历，一年以上相关工作经验
- 熟悉仓储（售后、入厂）运作管理及运作流程
- 有基本的精益生产概念的理解
- 具备一定的沟通交流技巧和独立制作、演示PPT的能力
- 能适应一定频率的出差
- 熟练掌握MS PPT、EXCEL及WORD等软件的使用
- 有质量管理、流程设计或仓储规划经验优先
- 有良好的团队合作精神
- 能承担工作压力，适应物流运作现场
- 对自己的工作和能力培养从严要求
岗位职责：
1.部门团队建设：
A、 明确部门人员岗位职责，落实责任到人；
B、 确定每个人的工作目标，并不断检讨目标完成情况。
2.车辆管理制度建立、完善与推行：
A、 不断完善现有的车辆管理制度；
B、 根据实际工作需要，建立新的管理制度，推行中不断检验与修订。
?3.监督检查部门人员各项工作的落实情况，并不断优化管理流程：
A、 加强成本管控，合理控制费用支出；
B、 监督安全管理工作的落实情况；
C、 事故车辆理赔工作落实情况监督；
D、 车辆档案完整性监督；
E、 异常费用跟踪监督。
4.车辆新增、处置的审核；
5.外部供应商沟通；
6.车辆管理工作总结、
岗位要求：
1 学历大专，汽车专业；
2 从事本行业相关工作4年以上；
3 具备丰富的与汽车相关方面的理论知识和实际操作技能；
4 拥有相关的行业知识；
5 能和各部门有较好的沟通协调；
6 有一定的说服/影响力和解决问题的能力；
7 对企业有较强的规划能力、决断能力和分析能力。
岗位职责：
- 负责联络所属业务项目的分包商、相关方和客户直接管理人员，做好沟通协调工作
- 管理仓库的各项日常工作
- 负责仓库质量体系管理及安全管理工作
- 合法合理分配手中的权利，调动员工的积极性，通过员工实现贯彻公司的战略意图
- 负责仓库的KPI考核，确保达到客户要求
- 保证安全生产，使部门稳健，安全的运行，监督设备的正常运作情况
- 定时召开工作例会
合理分配部门的各项工作，领导部门完成相关工作任务
负责年度审计及循环盘点工作
完成上级领导交办的其他工作
岗位要求：
- 本科及以上学历，8年以上汽车或物流行业的工作经历，其中5年以上汽车物流方面的工作经验，有管理员工的经验
- 具有很强的学习主动性和学习能力
- 积极主动、高度的工作责任心；
- 正直诚实、处事公平
- 有强烈的创新意识和精神
- 熟悉与部门运作相关的国家法律法规和政策；
- 具有较强的管理和解决问题的能力
二、市场类
岗位职责：
1.搜集、整理客户资料，建立客户资源库；
2.配合项目团队共同开发项目客户；
3.投标资料的准备；
4.客户分析、市场调研及组织报价；
5.项目立项报告及开发方案的撰写；
6.操作方案的制定；
7.项目客户日常维护工作；
8.完成领导分配的其他临时性任务。
岗位要求：
1. 大专以上学历，营销类、物流类、经济类管理专业；
2. 性别不限，28-45岁
3. 三年以上的大中型物流企业营销管理岗位工作经验；
4.精悉第三方物流规划、操作及市场动态等；
5.有较强的市场战略和开拓创新能力；
6.良好的领导艺术能力、沟通组织能力、团队管理能力和决策能
7.有一定的物流客户资源；
8.具有营销专业知识和技能。
岗位职责：
1. 负责指导客户填写托运单及相关信息录入；
2. 负责接待上门客户提货、办单、返签收等业务，提高客户满意度；
3. 负责货物运输过程中的跟踪与监控及时处理货物异常；
4. 负责整理客户签收联，协助收银员为客户开具或邮寄发票；
岗位要求：
1.2015/2016/2017大专及以上学历毕业生；
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳、有上进心；
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起，管理专业双通道，通过储备选拔走向管理岗位。
岗位职责：
1、根据公司战略和长期发展规划，组织部门并协同其它部门共同完成公司的销售目标、年度营销规划；
2、线上销售及推广及线下活动的组织与实施；
3、微店管理（产品上新及下架）
4、老客户维护与新客户开发。
岗位要求：
1、有3-5年生鲜冻品（进口牛肉为佳）线上和线下的销售经验；
2、理解O2O的营销理念，有线下活动策划组织能力，有体验式营销的能力；
3、沟通能力强，有互联网思维（发散性思维，思维活跃，乐于接受新事物，乐于接受变化的环境）。
岗位职责：
1、主动去挖掘潜在客户和市场，能清晰全面的将我们的服务介绍给客户；
2、能及时了解客户和市场信息及竞争对手的信息；
3、能够根据客户的需求为其提供合理的服务方案；
4、独立完成销售合同的谈判；
5、在开发新客户、新市场的同时能够维护好已有客户和市场。
岗位要求：
1、热爱销售，有物流行业及高端消费品市场行业经验；
2、有较强沟通协调能力；
3、具有较强的洞察力；
4、抗压能力强。
薪资：底薪+提成
三、职能类
岗位职责：
负责财务部管理工作
岗位要求：
1.男性，年龄30-40岁，会计、财务管理或相关专业大专以上学历。
2.任职中大型企业5年以上财务管理工作，熟悉物流、服务行业经营体系及熟练掌握财税相关知识技能，拥有中级或注册会计师以上职称。
岗位职责：
1、协助对公司的重大经营决策进行法律论证，出具法律意见；
2、负责公司合同文本的制定、修订，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；
3、负责拟定、审核及完善公司的各项规章制度；
4、负责处理公司对外业务中设计到的法律事务，并对业务对象提供法律支持；
5、参与公司的兼并、收购、资产转让和招投标等重要经济活动，出具法律意见，处理相关法律事务；
6、对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案；
7、代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动；
8、参与公司项目法律尽调；
9、处理公司交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，法律专业，持有法律职业资格证书；
2、3年及以上律所或公司法务经理工作经验，有上市公司法务管理经验者优先；
3、熟悉上市及项目相关法律，丰富的诉讼和非诉案件处理经验；
4、有较强的沟通协调能力，善于思考和总结，有大局观，逻辑思维能力强；
5、5年以上公司项目尽调经验。
岗位职责：
1、研究、设计、重组、优化物流服务解决方案。
2、负责物流服务项目的投标工作。
岗位要求：
1、对物流服务产品有深刻认知，具备物流服务解决方案的设计与撰写、组织与实践经验；
2、2年以上工作经验，本科或以上，具备系统性思考、创新思维、跨职能协调组织能力；
3、拥有凝炼生动的书面表达能力、灵动设计的潜能、善于并乐于学习者优先考虑；
4、文案能力一定要强，能写，有行业经验，参与过标书的制作
5、需要三方物流经验
岗位职责：
1、建立公司的绩效评估体系，保证绩效评估的有效运行；
2、负责集团组织系统的工作职责、岗位说明书的完善，编制人数的规划、研讨、修订；
3、拟定集团总部各职能部门岗位绩效考核指标项、结构、计算方法和权重，报部长审核。
4、实施集团总部各职能部门人员业绩考评，协助部长建立职位评估标准，进行岗位评估和人员素质测评。
5、定期分析集团及下属公司绩效管理体系，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议。
6、负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告。
7、负责技术职称、行政人事系统考评工作；
8、完成上级安排的其他工作；
岗位要求：
1、本科以上学历，管理类、人力资源、法学专业；
2、五年以上中型企业工作经验；
3、熟知人力资源管理的先进理念、知识和实务、发展动态和趋势；
4、有较强的人力资源规划、绩效管理等业务能力；
5、具有良好的领导艺术能力、沟通组织能力、团队管理能力和决策能力，能独立、果断处理复杂问题；
6、具有良好的团队协作能力、职业道德、服务意识和敬业精神；抗压能力强。
岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作，包括人员简历筛选、预约面试等；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
3、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
4、领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、有两年及以上国际物流行业人事相关工作经验；
3、工作细致、认真，责任心强，具备较强的文字撰写能力、沟通协调能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
5、形象气质佳。
四、技术类
岗位职责：
1、高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个信息平台系统和大数据中心的技术方向研究和总体规划，组织制定和实施重大技术决策和方案；
2、负责整个技术团队，包括产品、研发、运维、大数据中心建设；监督及指导技术研发中心工作，有计划的扩充和培养一支高绩效的技术研发团队；
3、负责组织制定技术管理制度和绩效考核办法，制定项目的技术管理流程和开发管理流程；
4、监督项目进度，制定系统优化与调整方案；
5、负责技术团队的建设和培养，提升团队的工作质量、效率和技术能力；
6、负责协调与公司其他部门的工作，促进电商平台业务发展，并对公司战略目标提供有力支持。
岗位要求：
1、软件开发类专业，全日制本科或以上学历。
2、具有8年以上冷链、物流、快递、电商行业信息技术管理经历，其中3年以上同类岗位工作经验，具备百人规模互联网软件开发技术团队管理经验。
3、精通物流行业所需的各项技术要求，具有较强的项目管理能力，熟悉OMS、TMS、WMS等物流系统开发及应用；
4、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议；
5、具有团队管理能力、执行力、结果导向。具有较强的跨部门沟通协调能力、抗压能力、保密意识、创业心态。
岗位职责：
1. 在上级领导的协调下完成系统模块功能的开发
2. 与产品、设计 保持良好的沟通，快速理解、消化各方需求
岗位要求：
1、三年以上Web开发工作经验，熟悉B/S架构 ；
2、熟悉MVC、MVP、MVVM等多种架构设计方案及了解其思想；
3、熟悉JavaScript，Html等开发语言, 熟悉Jquery, bootstrap ,Angularjs 等框架中的一种以上；
4、熟悉http://asp.net中的web api编程开发；
5、熟悉ms sqlserver,mysql等数据库技术，熟练编写T-SQL语句。
6、精通软件开发流程，面向对象开发，代码规范，思路清晰，具备良好的分析和解决问题的能力；
7、大型BS后台系统开发经验者优先考虑。
9、良好的职业素质、团队协作能力和抗压能力
8、兼具以下经验优先：.net core/Redis/mongodb /RabbitMQ/wcf/html5/git
岗位职责：
1、精通网络原理和各主流厂商设备（H3CFORTIGATECISCO)，并能解决各类问题
2、精通windows活动目录、windows系统管理、linux系统管理、mysql管理等
3、熟悉存储协议、熟悉SAN原理和主流厂商设备（EMCNETAPPDELLHP， 能解决与存储硬件,软件有关的问题。
4、熟悉公司信息安全规定和绿盟 网康等主流国产安全设备可解决问题
5、熟悉应用交付设备原理和主流厂商设备（F5 A10深信服等）并等定位问题
6、精通各类VPN协议、路由协议，可快速定位解决VPN故障问题
7、熟悉微信、Andriod、IOS 等主流APP客户端开发、测试、上线流程并能收集解决软硬件问题
8、熟悉虚拟化原理和主流虚拟化技术CASVMWARECTRIX并能解决软件有关问题
岗位要求：
1、计算机大专及以上学历；
2、1年以上IT桌面、网络或系统等运维相关工作经验；
3、能使用基本的SQL语言对数据进行查询、修改，独立完成Oracle、、Weblogic、MQ等软件在Windows平台上的安装、配置、版本升级、备份；
4、熟悉WINDOWS、LINUX（UNIX）操作系统安装及故障处理，熟练操作Office等常用办公软件；
5、掌握计算机、外设硬件及常用办公设备安装、配置、故障检测及诊断，能独立完成SAP、PPS等分布式业务系统安装、配置及故障处理；
6、具有病毒防范意识与处理能力，具备一定数据库管理及一定系统分析能力；
7、掌握常用网络协议及网络地址和网络层次的划分，能独立完成分点部网络设计及铺设；
8、了解AD的权限概述/权限继承/有效权限，及组策略的概述/配置本地计算机策略；
9、熟练掌握运维中所需工具软件（如远程控制、克隆、数据恢复、备份等工具）。
岗位职责：
1.熟练掌握linux下服务器软件的安装调试、故障处理以及性能优化，如apache、nginx 、redis、mongodb、memcache等；
2.熟练掌握Linux下数据库的安装调试，如mysql，Oracle；
3.熟练掌握windows server下面常用服务、软件的安装配置，如IIS，DNS，SQLserver等。
岗位要求：
1.教育与专业：计算机或软件相关专业，大专以上学历；
2.工作经验要求：有3年以上信息系统运维相关工作经验；
3.特殊资格/条件要求：具有CCNA或MCSE证书优先；有物流系统维护经验者优先；
以上是物流行业中基本常见的四大类中的岗位，不能说完全具有行业代表性，不过对于不知道在这个行业可以干什么的伙伴们，及想进入这个行业的伙伴们来说，应该是可以参考了。
其中省去了特别基础的岗位，例如营业员、分拣员、扫描员、客服员、统计员等，说实话，这些基层岗位几乎无门槛，但往往是大部分人进入物流行业的必经之路。
——END——
文 / 55_five
【松汇智企】提供代理记账、公司(工商)注册及税收筹划等企业财税服务等问题，请咨询客服或添加客服微信（WDYY809），松汇智企提供一对一服务，免费沟通帮您解决财税难题。
Q Q客服
微信客服