代理记账提成： 我在会计代理记账实习 没工资
没有工资，又没有教你，你不变成免费服务了吗，你可以要求工资，至少要有饭吃啊，不吃饭怎么有生命给他工作，更重要的是要教你，这才是你的目的，达不到目的的事做了有何用呢，只能浪费时间，不做也罢。也有可能是先让你跑下腿再教你吧。
其他答案:代帐公司大体都差不多，如果你只是实习，可以去试一试，学到的东西肯定也不少，比较广。
其他答案:是的，有些黑心的会计代理记账公司还要收实习费呢。
代理记账提成： 企业最需要代理记账会计的哪些服务
企业找代理记账会计，最需要是其实不是记账报税工作，而是财务咨询。 首先找代理记账会计的都是中小企业，中小企业法人的特点是对会计对税务事务半点不懂，有的人甚至一点都不懂，所以他们才要找代理记账会计来打理税务工作，而在平时企业一定会遇到一些税务事务，比如发票开错了怎么办？银行汇票怎么兑现？公司要增加经营项目，怎样变更营业执照上的经营范围？税务清算要带那些材料？如此多的问题对于企业法人来说，即陌生又麻烦，所以请一个代理记账会计，记账报税是很重要，但最需要的还是代理记账会计提供的免费服务：财税咨询。 【打印】
收起回答其他答案:其实代理记账公司还算可以 学习的东西蛮多 最主要是全是要靠自己跑单位的 学习性强
如果你刚出来的话 可以在这种公司上班 在短时间里你也可以学习到很多东西 这种公司一般都是底薪加提成 工资随意性大 自由空间足 你也可以利用闲暇时间自己去联系公司代理记账赚点外快 呵呵 工资刚开始肯定不高也就1000多 但是短时间里 等你会了实际操作 你的工资应该在3000以上
代理记账提成： 代理记账公司作,算提成怎么算
楼主你好，代理记账公司算提成主要是按照个人管理的公司个数所带来的营收来算提成！
其他答案:代理记账一般公司里面提成都是每一本帐多少钱，一单业务多少钱
代理记账提成： 记账公司会计提成计算？
提成，应该作为员工工资薪金处理。具体提成比例由各记账公司根据实际情况自行商定。总之，按劳取酬，多劳多得，是制定具体提成比例的重要依据之一。
其他答案:从会计理论考虑，该费用属于员工福利、应该予以计提或摊销，但这笔费用涉及到税前不允许扣除，（根据《所得税法实施条例》第三十五、三十六条规定，这种商业保险不允许在企业所得税前扣除），所以不能做为公司正常费用。
综上，建议不做计提或摊销，而是在支付时一次计入费用，并且单列明细核算，以免产生税务风险
建议分录：
支付时：
借：营业外支出-员工商业保险支出
贷：银行存款
代理记账提成：在代理记账公司工作是什么的体验？
呃，我觉得我在的代账公司可能和大家说的不同，很良心。老板也是老师，开了培训班和代账公司，我也是他手下学出来在他公司工作。他只让我们做账申报不跑外勤说要给一个良好的做账环境。然后让我们愿意考中级的免费跟他学，要考注会也可以免费跟他学（老师考了注会，中级，税务师）
工资在四线小城市还不错，提成一家公司一百块，我手上48家，4800元，暂时还没买五险因为公司在申请创业基金，申请下来后就给我们买五险。
感觉如果找到很良心的代账公司还是可以的吧，不过很难。
代理记账提成：代理记账公司的会计主管比会计员工资高的最主要原因是什么？底薪高吗？还有什么原因？
与薪资政策相关联，除了小会计的提成以外，主管还要抽取小会计的提成，主管的奖金和绩效本身也多，自然付出的精力也多。
代账公司真的是按劳分配。
再说，饭店的领班一定比服务员挣得多吧？
代理记账提成：应届生 应该进企业做会计还是去代理记账公司？
其他人只说企业好，我给你说说我对两者的个人看法。
财务公司：
目前财务公司大多数还是小作坊式的运营方法，但是也有很多有有潜力的财务公司，免费代账（因为代账行业竞争激烈，以降低收费水平拓展市场），主营税务筹划、客户资源再利用等。
税局逐年规范税务、账务和开票要求，未来都是傻瓜式报税，不论你在财务公司还是企业。
熟悉各行业税务常识、记住账务。大多数代账使用制度为小企业会计制度。
重点：基础工资低，通过手里户数获得提成，一般手里应为30~120户，平均50户左右，另外通过不断跳槽提升薪资。
企业：
收入水平要看行业，房产、金融类最高。房产类可以参加特训后，找机会入职混经验，金融类看你证书到什么水平。
企业要着重考虑公司文化，能不能让你待的下去，在企业只有升了职位跳槽后才有价值，不然从头做起。
在企业不止要会做内账和外账，看清关系网（公司越大越乱），别随便站阵营。感觉和初、高中女生一样，拉帮结派的，哈哈。总之，对情商要求较高。
重点：对一般应届生来说，底薪相对代账高一丢丢，升职加薪看情商。当然你是名校毕业或者拥有强大的证书BUFF，或者精通一门外语口语，当然是选择进上市公司。
其实哪里都有优点，主要根据个人对未来的规划。
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