合理避税证：
什么是合理避税？怎样合理避税？ 爱问知识人
合法避税是指在尊重税法、依法纳税的前提下，纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避，减少税务上的支出。合理避税并不是逃税漏税，它是一种正常合法的活动；合理避税也不仅仅是财务部门的事，还需要市场、商务等各个部门的合作，从合同签订、款项收...
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合理避税证：
小规模纳税人 合理避税的方法
合理避税并不是逃税漏税，她是正常合法的活动；合理避税也不仅仅是财务部门的事，她还需要市场、商务等各个部门的合作，从合同签订、款项收付等各个方面入手，所以合理避税方法有如下几种：一、投资企业类型选择法。即是指投资者依据税法对不同类型...
展开全部其他答案:所谓合理避税，就是账要做得合理合法，但要少交税金，这首先懂得国家的税收政策。还没有正式设立账目，就要想避税，这也许是个难事吧，那第一步要把账建起来，所的成本项目，不能漏掉，漏掉了成本项目，不是要多交税了吗？还有应计入期间费用都应该计入，少计不是又要多交税了吗，关于用现金和银行存款支付的凭证，都要合法，不合法要罚款的，如果国家对小型企业的优惠政策不要放弃。总之前提是合法，避税是在合法的后面。
其他答案:企业所得税的计算方法是：应纳所得税额=当期应纳税所得额*适用税率应纳税所得额=收入总额-准予扣除项目金额。
小规模纳税人针对企业所得税的合理避税可以做到：
1、控制业务招待费的支出，保证在收入的千分之五，发生额的60%以内；
2、控制员工福利费在工资总额的14%;
3、确保所有的发票抬头、日期、明细要相符。
这样就不会涉及到纳税调增。避免小规模纳税企业缴纳更多的企业所得税。
其他答案:中国是美食天堂，大家喜欢通过聚餐交流沟通，杯子碰一碰，事情就搞掂。
税务上对接待客户的费用有限制，因此，税务机关往往将聚餐与接待客人画上了等号。在公司内部，聚餐的原因各种各样。年末，员工大聚会；开会时，各个部门聚会；员工新来，一顿欢迎餐；员工离职，一顿送别餐。这些与接待客户根本没有关系，所以，餐费不一定都是用于接待客户。
所以，平时公司内部的各种聚餐，应该做好记录，归入不同的费用项目，不要一见餐费就作为业务招待费，影响公司纳税。
注： 对公务活动就餐问题，的确需要客观反映，合理划分就餐的性质，不能把所有的就餐列入接待费。就目前的就餐情况可以分为：
1.接待费
2.会议费
3.培训费
4.加班伙食费
5.福利费、工会费等
在划分这些科目时，要附有充分的依据作为支撑，列入不同的科目开支后，就会出现不同的税负问题。化整为零，值得探讨。
给你推荐篇文章，写了很多节税的方法，你可以学习一下：
怎样节税：
怎样合理规避税收：
有用的话记得给加分哦~~谢谢啦哈
其他答案:企业所得税：
1、在日常的工作生活中多积累一些费用票，比如的票、文具发票、洗涤用品、复印纸、墨盒等电脑耗材等各种费用发票。尽量回避饭费、礼品这类不能全额抵税的费用。另外对于企业正常的费用支出有许多是没有正式发票的，只有一张收据，这样的费用支出要尽量减少。
2、工资，可以按照当地企业所得税的计税标准编制工资表，当然要比实际支付工资高（若超出个所税的标准还要缴纳个所税）。另外领取工资的人员最好是具有退休证的返聘人员，这样可以少按人数缴纳残疾人保障金（约按职工人数减退休返聘人数*400元左右）。
增值税
1、在销货时，可以针对收现和不要正式发票的业务采取回避态度，计入往来账，或也可不入账处理。
2、在进货时，对于没有正式发票的进货，即使买票也要资金的支出有配套的发票，这样做可以增大成本，减少毛利。
其他答案:当前主要的避税方式有：
一、投资企业类型选择法。即是指投资者依据税法对不同类型企业的税收优惠规定，通过对企业类型的选择，以达到减轻税收负担的目的的方法。主要是利用内资与外资的税率的差异来达到避税的目的。通过内、外资企业适用税种、投资方式的选择、投资产业的选择、投资地区的选择、投资期限的选择、再投资的选择等方面的比较即可明了当中的差异。
二、是转让定价避税法。 如 当甲企业所得税税率较高时，采取低价出、高价进货，使乙企业实现更多利润，减少所得税税额； 当甲企业所得税税率较低时，采取低价从乙企业进货，高价出货，以减少所得税税额这种方法在购销业务中的转让定价、提供劳务过程中的转让定价、贷款业务中的转让定价、租赁业务中的转让定价、无形资产的转让定价、管理费支付的转让定价等方面均有明确的表现。
三、是成本费用避税法。主要利用材料计算避税、折旧计算避税法、费用分摊避税等方法来达到避税的目的。
四、个人所得避税法。主要表现为（1）工资所得避税如 将工资发放量安排在起征点以下 、 通过工资发放次数的均衡安排，降低税率 、 通过发放形式的选择，降低税负。（2）劳务报酬避税。主要是 通过收入次数的安排避税和 减少名义劳务费用 等。（3）稿酬收入避税法 主要表现为 收入分期等； 此外还有个人所得的国际避税方式常见的方式有： 居所转移避税法、 居所避税法、 利用税收协作避税。
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在会计事务所任合理避税师需要考取什么证书？？
注册税务师
其他答案:黑，真的挺黑的。不要给他做，我以前就是在事务所干的。多少也知道些内幕，事务所代理记帐有时候也是多缴税的，只不过他们做出了毛病你作为外行人是不知道的。
你花那些钱还不如找个好会计。其实只要会计水平可以，一般地避税大家都会，国家也是允许的。事务所避税那些东西也不是冒风险给你避税，只是用活政策。同样，你找个出色的会计同样也可以办到。
我感觉你最好把你企业类型及具体业务和我们说一下，以便让我们知道可以从哪里给你进行合理地避税。
下面这篇文章是我电脑的资料，在网上很流行。是关于避税的，你不妨看看。
既少交税，又不违法，企业合理避税可以设计
“有一家今年3月成立的10个人的管理咨询公司，如果预计年度销售额为1000万元，作为这家公司的财务经理，你能使公司一分钱的税不交，又不违反税法吗？”在10月15日举行的首届中国财务经理年会上，税务专家、中国税收策划网ceo李记有先生给来自全国的财务经理出了一道难题。他表示只要熟通税法，善于筹划，这完全可以做得到。
80万元的税可以不交
这么一家管理咨询公司如果年度销售额为1000万元，按照正常情况应该交纳营业税、所得税80万-100万元左右。很多企业的董事长、总经理不一定了解财务政策，遇到这种情况，往往会让财务经理或人员去报税、办手续等，大部分财务经理可能就按照税法把这个税给交了。但这位财务经理如果进行一番策划，可能这80万元的税就不用交了。
如果仔细研究税法，至少有两个新的税收政策可以使这家公司免交80万元的税款。一是今年国家规定：“新办的服务型企业，安排失业、下岗人员达到30%的，可以免三年营业税和所得税。”这个政策看起来非常简单，但非常实用。有些公司领导可能会说：“我安排下岗、失业人员干什么？”其实，这是一种观念上的障碍。像这家管理咨询公司完全可以利用这一政策，安排两个下岗女工干食堂，再安排一个失业或下岗的给领导开车，这样，80万元的税就不用交了，省下的钱能买好几辆高级轿车。但许多财务人员对这样的税务政策可能看了一百遍了，但谁也没去使用。 另外，还有一个文件可以使用。2004年新的税务政策规定：“兴办的私营企业安排退役士官达到30%比例的，可以免三年营业税和所得税。”这家公司完全可以招个退役的男兵开车，招两个女兵做秘书和话务员，他们并不是公司的核心管理人员，对公司的影响并不大。
一年免80万元，三年就是200多万元。很多企业的老总们没有去思考这个问题，在现有中国没有筹划的背景下，很多企业关注的是谁和税务部门的关系好，考虑更多的是出事的时候，如何“灭火”，而不是提前安排“防火材料”，还没有筹划的概念在里头。
合理避税可以设计
深圳有一家自动化设备生产企业，自己研发了一套软件配置在设备上，产品的售价比同类产品高30%。企业也遇到了问题，那就是产品售价高，购进的材料并不多，这家企业的增值税负担非常重。企业老总和财务人员反复商量，也没想出好的办法。增值税是属于“掉脑袋”的税种，一旦出事，处罚十分严厉，很少企业敢在这方面做文章。
李记有在这家公司调研时发现，这个软件属于高附加值产品，售价高主要来自这个自主研发的软件。
后来，他建议公司进行拆分，专门成立软件公司，将软件卖给这家公司再配套在设备上。这样在交易过程中，外购的软件就可以抵扣17%的增值税，软件公司单独交3%的税，这样，公司既没违反税法规定又无形当中多抵了14个百分点的增值税。
另外有一家外商投资企业，其所享有的“免二减三”的优惠政策已用完了，2004年公司还想进一步扩大投资规模，需要大量采购设备。
一般企业可能买了就买了，财务报账完事，很少考虑在购买的环节上有没有税收上的安排。如果这家外资企业是国家鼓励的项目，就完全可以进行一些税务筹划。这家企业可能有许多税后利润，可以把这部分利润转成股本，这样可以享受再投资退税政策。再就是转成股本后投资总额发生变化了，在投资总额内，用于购买国产设备的还可以享受到抵免40%所得税的政策，购买1000万元的国产设备，就能抵免400万元的所得税。通过这些设计，公司仍旧可以享受许多优惠政策。
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小规模纳税人合理避税的方法？
小规模纳税企业合理避税可以从两个方面入手：第一个方面，企业所得税方面避税： 1、在日常的工作生活中多积累一些费用票，比如的票、文具发票、洗涤用品、复印纸、墨盒等电脑耗材等各种费用发票。尽量回避饭费、礼品这类不能全额抵税的费用。另外对...
展开全部其他答案:企业所得税的计算方法是：应纳所得税额=当期应纳税所得额*适用税率应纳税所得额=收入总额-准予扣除项目金额。
小规模纳税人针对企业所得税的合理避税可以做到：
1、控制业务招待费的支出，保证在收入的千分之五，发生额的60%以内；
2、控制员工福利费在工资总额的14%;
3、确保所有的发票抬头、日期、明细要相符。
这样就不会涉及到纳税调增。避免小规模纳税企业缴纳更多的企业所得税。
合理避税证：个人股权转让税收筹划技巧有哪些？
合理的去设立个人独资企业，纳税的时候采用核定证书的方式去进行能够轻松的去实现避税。个人独资企业就是一种可以采用核定征收的方式去纳税的，所以个人部分股权转让避税的时候直接选择去设立这种企业，然后按照税率低的方式去实现纳税，此时基本的纳税支出就会减少，对个人的发展会很多的好处，可以在一定程度上去实现利益最大化。
购买一些健康保险保险实现避税，基本的法律规定，个人在纳税的时候如果购买了健康保险之后就能够享受每月200的工资不计个人所得税当中，此时就能够轻松的去避税。个人股权转让纳税的时候如果想要避税，就可以去按照法律规定去合理的购买健康保险，实现合理避税，让个人发展的更加的好。
积极的去改变持股的方式，也能够轻松的去实现避税。税法规定，自然人持股的时候基本的税率是20%，此时按照20%的税率去缴纳个人所得税，这种税收是很低的，对个人的避税有好处。所以，个人部分股权转让税收筹划的时候改变持股的方式，直接由自然人的方式去持股，然后按照20%的税率去缴纳个人所得税，这种情况下纳税税率会很低，能够实现合理的避税。
合理避税证：注册公司是否可以合法避税？
公司注册下来后是需要记账报税的，公司有纳税的义务，很多公司都想避税又怕越界，其实公司在法律允许的情况下，是可以进行合理避税的，这也为了让公司能更好的利用财务来运营公司，那么，注册公司后如何合理避税？下面来一起看看
注册公司后合理避税方法： 1、公司可以自行模拟税务机关的纳税评估，根据税务机关的评税方法，及时发现公司税务问题，做好相应的准备。 2、公司即使没有任何业务也是要进行纳税申报的，因为纳税申报是公司应尽的一项义务，公司要按时纳税申报，这种情况下可以进行零申报，如果没有报税的话会有税务机关的罚款。 3、公司要明确自己的正常损耗和非正常损耗，正常损耗的进项是可以进行抵扣，而非正常损耗的埋藏不是能进行抵扣的。 4、公司可以延迟纳税，但是有一定地条件限制，例如公司的可动用存款不足以支付当期的工资，或是支付完工资不够支付应交的税金是可以申请延迟缴税的。 5、公司的所有支出都是需要有合法的凭证，如果没有合法的凭证是不能进行税前列支的，这也是公司合理避税的一种方法。 税点点，创新型互联网税务筹划服务平台。面向七千万中小微企业提供合理节税服务，减轻企业税务负担。节税效果明显。
合理避税证：2020年公司合理避税的实用方式有哪些？
公司如何最有效的合理避税？
政府一直在强调要减轻企业税负，这无疑将为广大创业者提供了更有利的税收环境，进一步减轻企业的税收负担。但是，创业者除了可以享受税收政策福利，还可以通过税务筹划达到减轻税负的目的，也就是“合理避税”。
合理避税并不是偷税漏税，它是在合法的范围内减轻税收压力，避免因为税务知识的盲点，而导致企业多缴税或被税务局罚款。所以，企业有必要了解合理避税的基本知识。
3种常见的根据政策来避税的方法：
一、国家对高新技术企业的优惠政策如下：
1、企业的研发费用可以按175%进行企业所得税的税前扣除
2、申请成为“高新技术企业”，可以少缴10%的企业所得税，按照利润的15%缴纳。（非高新技术企业需要缴纳25%的企业所得税）
二、小型微利企业的税收优惠政策如下：
1、对年应纳税所得额低于20万元（含20万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税
2、对年应纳税所得额在20万元到30万元（含30万元）之间的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税
3、小规模纳税人企业的月销售额不超过3万元（按季纳税9万元）的，可享受小微企业暂免征收增值税优惠政策
三、年终奖缴税的优惠政策如下：
年终奖的准确叫法是“全年一次性奖金”， 年终奖个税计税方法是一种比较优惠的算法，是全年仅有的一次可以除以12计算合适税率的税收优惠。
年终奖是对企业员工们一年来工作业绩的肯定。“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，尤其是外企普遍会使用这种方法。
企业要利用好“全年一次性奖金”的税收优惠政策，减轻税负，还需要注意以下事项：
1）纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
2）纳税人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
3）由于个人所得税的法定纳税主体是个人，企业为员工承担的个人所得税不能税前扣除，在年度汇算清缴时，企业应进行纳税调整，调增应纳税所得额。
企业容易忽视而导致多缴税的4种情况
一、没有生意也要进行零申报
根据相关法律法规，营业执照批下来后，企业每个月都必须向税务局申报企业的经营情况。不管有没有赚钱，也不管有没有生意，每个月都要根据运营情况做账然后根 据账本向税务局做税务的申报。现在小规模企业一个季度的开票量不达九万元的话，可以进行零申报。零申报办理起来也比较简单，如果不办理，企业将会面临 2000元的罚款。
需要注意的是，如果长期零申报，可能会被税务机关纳入重点监控范围，如有不实情况，将会被税务机关依法查处。
二、增值税税率与进项税的税率无关
关于这一点，举个例子：增值税第二条规定：图书销售的税率是13%。即只要企业是一般纳税人，销售图书的税率就是13%。
那么问题来了，如果某销售图书的公司，也符合一般纳税人的条件，但他拿到的印刷图书的进项发票是17%，在进行缴税时，还能继续适用13%的税率吗？（即缴税时，按13%的税率抵扣17%的税率）。
答案是肯定的，该公司仍然适用于13%的税率，因为行业性质决定了增值税税率，与进项税的税率是多少无关。
三、合同作废也要记得纳税
企业在日常经营过程中，必然要与外界签订合同，如果中间发生意外，双方废止了合同，也是需要完成印花税缴纳义务的。
四、不拿发票就要多缴税
税务机关实施“以票控税”，企业所有的支出都要取得合法凭证，否则不能税前列支。能够取得合法凭证（发票）成了企业节税的重要方法。
然而有些人不以为意，当对方以优惠为名，诱导企业不开发票时，有些企业就会同意，这样做其实是吃亏的。
创业者不可不知的 三个节税技巧
一、将个人专利以技术入股的形式投入公司使用
如果企业老板或员工个人拥有专利，并将其提供给公司使用，公司在对待个人的专利时，可以为其合理估价，并以有价入股的形式纳入公司使用，并签订正式的合同。
这样一来，专利就会成为公司的无形资产，会计人员可以采用合理摊销的方式，将其计入成本费用，从而减少利润，达到少缴税的目的。
二、合理提高员工福利，摊销利润
中小企业主在生产经营的过程中，可以在不超过计税工资的范畴内适当提高员工工资，例如：为员工办理医疗保险，建立职工基金（如：养老基金、失业保险基金、教育基金等），增加企业财产保险和运输保险等等。如此一来，不仅可以调动员工积极性，而且这些费用都可以列入企业的成本，从而摊销企业利润，减少税负。
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