公司转让股份给员工：
公司转让股权职工怎么办理流程
1、公司转让股权给职工的，由转让股权的股东向公司董事会提出申请，由董事会提交股东会讨论表决；股东之间转让股权的，不需经过股东会表决同意，只要通知公司及其他股东即可。2、双方签订股权转让协议，对转让股权的数额、价格、程序、双方的权利和...
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公司转让股份给员工：
朋友们帮帮忙,公司股权转让,需要赔偿员工些什么？？？
1、你们可立即向当地劳动部门举报，公司（无论是股权转让前还是转让后，公司都有义务和责任）违法劳动法用工，要求补签劳动合同，补缴所有五险一金；劳动部门一定会支持你们的；2、现在公司股权转让了，新股东虽然有权决定是否继续用工，但根据劳动...
其他答案:你好！
公司的股权变动和公司的员工没有直接的关系，老板变了与员工无关；
公司未签劳动合同、未给员工缴纳社会保险、违法解除劳动关系均应补偿员工：未签劳动合同应付双倍工资的差额，未交社保的应补缴，违法解除劳动关系的应双倍支付赔偿金。
希望对你有所帮助，望采纳。
公司转让股份给员工：
公司零元转让股权给员工,员工是否应该接受并成为股东？
这个要看行业是不是有潜力了，当初马云也是没有钱发工资，所以只能给股权。如果行业未来前景好，你也打算一直干这行，哪可以接受。但是肯定是要签定合同，怎么进来，怎么退出都要在合同上注明，
其他答案:应该不是吧。
公司转让股份给员工：
股份有限责任公司股权转让后,员工怎么办
您好。股权转让与员工无关，员工是与公司发生劳动关系的。如股权转让后，公司不想与员工继续履行劳动合同应当依照法律安置员工。
其他答案:在实践中，有时会出现公司相关文件记名的股东（名义股东）并不是真正的投资人（实际投资人），这就导致名义股东与实际投资人在股权认定及投资权益的归属上发生争议。股东原始出资额是指在有限责任公司成立时，股东向公司交纳的资本数额。即量化为一定的货币资金。
参考：http://www.dongao.com/zjzcgl/jjf/201408/179784.shtml
公司转让股份给员工：企业把股权转让给个人？
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满30日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例，协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
公司转让股份给员工：公司股权转让要赔偿员工吗？
公司70%的股权转让，公司不需要赔偿员工。股权转让不影响单位的主体资格，不涉及对员工的赔偿。这是股东之间的事情，不赔偿员工，但会影响员工的稳定。 公司股权转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿。
公司转让股份给员工：公司股权转让给员工个人要哪些程序？
公司股权转让给第三方的一般程序 一、召开公司股东大会，研究股权出售和收购股权的可行性，分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进行操作。 二、聘请律师进行律师尽职调查。 三、出让和受让双方进行实买。
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