注册人力资源公司：
注册人力资源公司条件及流程有哪些？ 爱问知识人
注册人力资源公司条件及流程如下； 一、人才中介公司经营范围： 1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务； 2、人才招聘、人才推荐； 3、人才信息网络服务 4、人才测评； 5、法律、法规、规章等规定的其他有关业务。 二、申办设立人才中...
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注册人力资源有限公司需要什么条件-百度知道
展开全部 需要办理《人力资源服务许可证》，所需资料是：三名企业人才中介专职人员材料（身份证、中介培训或从业资格证、大专以上的学历证书）原件复印件...
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如何注册一家人力资源有限公司？ 爱问知识人
如何注册一家人力资源有限公司？注册公司的步骤如下： 1。核名： 到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张...
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注册人力资源服务公司的全部费用和流程？ 爱问知识人
1、人力资源公司，是前置审批公司，必须得到劳动局的批复，才能注册。2、具体程序：工商局公司名称审核—劳动局申请（得到批复）—工商局注册登记（领证）后面的与有限责任公司注册一样。3、劳动局申请必须注明：劳务派遣、劳务承包、人事代理等你...
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注册人力资源公司：开一个人力资源公司应该具备什么条件？
首先你得知道你要开的是什么类型的人力资源公司，
一、目前市面上可分的人力资源公司可分的类型有：
1、服务型 ；服务型人力资源公司是对应大中型的企业需要人事的资料，劳动合同，社保代缴，专业点如培训，绩效等相关事项进行外办的公司；
2、中介型 ，即对企业的一些人才需求，招聘的配置等进行一系列的活动开展；
3、外包型也称之为劳务派遣型 ；
二、了解可开人力资源公司的类型才好对应的去了解不同模式开公司应具备的条件
首先我们先来了解下外包型，劳动派遣型 ：
1、注册资金不得少于200万
2、有与开展业务相适的固定经营场所和设施
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
4、法律、行政法规规定的其他条件。
以上的条件是硬性条件，缺一不可
办理营业执照途径，可自行市场监督管理局管网，进入商事主体登基注册，按里面的要求理行操作，选择公司名，注册地址，经营范围等网上预约，现场办理。
如果觉得自己办理麻烦，也可以找税务做账公司给办理，现在办理营业执照都是免费的，税务公司也一样不收费，他们收的是每个月做账的费用。如前期没有会计，也不懂怎么做账报税，可以找他们代办，
他们代办会收取你的身份证，证件办下来后你的证件会一并会交还给你。
如果你的注册资金不够200,可以找他们办理完，但这个中间会产生一定的费用，中介机构会收取一定的报酬。至于是我少，这个就不太清楚了。
服务型、中介机构，办理这类的人力次源公司就好办了，跟其他有限公司是一样的办理，名字可以用《***人力资源服务有限公司》现在大 部分的中介或服务公司都是这样命名，在勾选业务范围时可选：服务代理，服务咨询等。而办理这种的最大好处是不用去缴纳其他费用，没太多的限制。
要说条件最多的就是劳务派遣。这类的事故风险太大。
好听，能分享的就这么多，祝君早日飞黄腾达！
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注册人力资源公司：怎样注册人力资源公司及需要哪些条件？
向人力资源和社会保障局提出书面申请。
注册人力资源服务公司的流程如下：
一、申请业务项目
1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；
2、人才信息网络服务；
3、人才推荐；
4、人才招聘；
5、人才培训；
6、人才测评；
7、法规、规章规定的其他有关业务。
以上人才中介服务业务，第1、3、4项作为人才中介服务基本业务项目。
二、受理条件
（一）符合下列基本条件，可申请设立从事人才中介服务基本业务项目的机构：
1、有与开展人才中介业务相适应的场所（建筑面积不少于50平方米）、设施，注册资本（金）不得少于10万元；
2、有5名以上大专以上学历、取得人才中介职业资格证书的工作人员；
3、有健全可行的工作章程和制度；
4、独立承担民事责任的能力；
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
（二）申请从事第2项业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件：
1、取得上海市通信管理局颁发的同意从事互联网信息服务的《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》；
2、具有开展人才信息网络服务的环境条件和相应设备的证明；
3、具有若干名专职的计算机信息和网络服务的专业工程技术人员证明；
4、法律、法规规定的其他条件。
（三）申请从事第5项业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件：
1、专兼职师资证明；
2、拟开展的培训项目或课程设置证明；
3、相应的培训大纲和培训教材；
4、教学场地和教学设施证明。
（四）申请从事第6项业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件：
1、测评技术和软件证明；
2、具有先进的人才测评软件和相适应的设备证明；
3、具有从事人才测评技术的专职人员证明。
（五）申请从事第7项业务的应由市政府人力资源社会保障部门确定。
三、受理程序
1、中央直属、市属单位申请设立内资人才中介服务机构的，应向市人力资源和社会保障局提出书面申请，并按要求提供齐全的、符合规定形式的材料，审批通过后由市人力资源和社会保障局核发《人力资源服务许可证》。
2、其他单位申请内资人才中介服务机构的，应向所在地区（县）人力资源和社会保障局提出书面申请，并按要求提供齐全的、符合规定形式的材料，审批通过后由区（县）人力资源和社会保障局核发《人力资源服务许可证》。
区（县）设立内资人才中介服务机构的许可管理实行告知承诺制度。区（县）人力资源和社会保障局向申请人提供《人才中介服务许可告知承诺书》（以下简称《告知承诺书》），申请人接受《告知承诺书》的，应当在《申请人的承诺》上签章后提交区（县）人力资源和社会保障局。
四、受理期限与管理
1、人力资源社会保障部门受理申请后，审核工作应当自受理之日起20日内完成，符合规定条件的，核发《人力资源服务许可证》（以下简称《许可证》）；自受理之日起20日内不能做出决定的，经审批机关负责人批准，可延长10日。
2、区（县）人力资源和社会保障局在收到申请人签署的《告知承诺书》和齐全的、符合规定形式的申请材料后，当场核发《许可证》并报市人力资源和社会保障局备案。
区（县）人力资源和社会保障局应在2个月内对已发给《许可证》的内资人才中介服务机构就《告知承诺书》的各项内容进行核实检查，如在检查中发现有不符合承诺内容的，人力资源和社会保障部门将依法查处。
3、经批准取得《许可证》的人才中介服务机构，须按规定向工商、民政部门办理登记手续。
4、人才中介服务机构获得《许可证》后，应当接受人力资源和社会保障部门的日常检查和年度规范运行检查。
5、人才中介服务机构如需变更事项或终止的，应及时按原审批程序办理变更或注销登记手续。
6、人力资源和社会保障部门对人才中介服务机构实施日常管理和监督，发现有违法经营活动的，将依法查处。
五、申报材料
1、申请书、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》；
2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》（申请兼营的提交营业执照副本及公司代码证）；
3、机构负责人的简历、身份证；
4、五名工作人员基本情况（职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明）；
5、房产使用证明（提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证）；
6、工作设备（型号、数量）情况；
7、验资报告（兼营机构需提交上一年的财务报表）；
8、工作规范和章程；
9、其它规定提交的材料。
注册人力资源公司：注册人力资源公司要什么条件？
一、一般公司的注册的条件：名称核准、租房合同、刻制公章等。
二、人力资源公司属于特许经营的行业，需要办理人力资源服务许可证。办理人力资源服务许可证的条件是：公司注册资金200万及以上，需要具备三个二级人力资源管理师的证件，同时需要一个比较好的场地（人社局在核准办法人力资源服务许可证前会做场地考察）。基本就这些，各地有一些差异可以咨询当地人社局。另外人力资源服务许可证需要每年年审，跟工商执照年审类似，人社局主要考察的内容很重要的一条是，三个二级人力资源管理师的社保要缴纳，以证明是公司的员工。
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