一、关于认缴制、实缴制
《劳动法》在2013年做了进行改革，现在的注册资本是实缴登记制，今天是认缴登记制。
实缴登记制，即公司成立，股东缴纳注册资本时，需出具验资调查报告，且实缴的注册资本不能低于全部注册资本的20%，剩余的注册资本，必需在两年以内全部缴清，同时要求股东通货出资比率，不能低于股东全部注册资本的30%。
认缴登记制，即公安部门的执照只登记公司所有股东认缴的注册资本总值，不强制要求提交验资调查报告，取消具体缴付出资20%、剩下的两年以内必需缴清，也取消通货出资不能低于30%的明确规定，关于出资的星期，让股东在规章中约定，也就是说写100年也是可以的。
二、注册资本越高越好？
1、注册资本跟公司战斗力、资信情况无关。
认缴登记制，不意味着注册资本可以任意写，也不意味着认缴注册资本不用缴，只是由原本立法明确规定的限定两年以内缴清，变为股东在规章里权利约定何时缴付，可以约定十年，也可以约定二十年，甚至较长的100年。但非常意味着免除缴清注册资本的法律责任。
2、认缴注册资本的补齐责任
认缴注册资本，在公司清算或者解散时 注册公司注册流程，应认缴而未认缴的注册资本，也应按应认缴的注册资本进行补齐。
三、认缴注册资本越高，股东的法律责任越高。
股东是以认缴的公司注册资本的金额为限，来承担公司的负债和法律责任。如果公司的注册资本越高，股东认缴的注册资本相应的越少，股东以认缴的金额去承担公司债务和法律责任。
四、股东分红一般按实缴 注册公司注册流程分红而非认缴分红
《劳动法》的一般准则，股东按照他实缴的出资比率，来享有资产负债表，即使股东认缴数额较大的注册资本，但是未实缴，会负面影响到资产负债表，包括分红权、表决权，剩余个人财产分配权，同时立法又明确规定股东有约定的，按照约定。
五、注册资本应该写多少？
1、量力而行
按照股东的战斗能力及公司的具体需求，投到公司，如股东有50万，公司恰好 注册公司注册流程需求50万，则把注册资本做成50万，而非500万。除非企业对注册资本有要求，必需要500万以上，而且要具体缴纳，则另当别论。
2、资产出资
资产出资，立法也是允许的，资产譬如专有新技术、专利权，且专有新技术、专利权是公司所需要的，则必需对专有新技术、专利权进行风险评估，风险评估后进行产权变更，出资到公司，也视为完成实缴注册资本的责任。
通过小编现在的篇文章，希望你对“实缴”和“认缴”有一个明晰的认识。注册公司到底该如何选择，相信你已有自己的解答。
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