问：什么是劳务派遣?

答：劳务派遣是指派遣单位按照用工单位的需求，和用工单位签订派遣协定，将与之成立劳动合同的关系的劳动被派到用工单位，受派劳动在用工单位的指挥和管理工作下提供劳动或公共服务，派遣单位从用工单位获得派遣费，并向被派遣劳动支付劳动报酬的一种类似的劳动型态。

问：什么是劳务派遣行政许可?

2012年12月28日，第十二届全国人民代表大会常务委员会对《劳动物权法》作出修订：“经营劳务派遣的业务，应当向劳动政府部门违法申请行政许可”;2013年6月，专业知识和国务委员颁布了《劳务派遣行政许可全面实施》，自2013年7月1日起施行;2014年1月24日，专业知识和国务委员又颁布了《劳务派遣暂行办法》，自2014年3月1日起施行。

问：申请兼办劳务派遣的许可事宜明确什么细节?

答：《劳务派遣经营许可证》。

问：兼办劳务派遣许可证的依据是什么?

答：主要依据如下：1、《劳动物权法》第五十七条第二款：经营劳务派遣的业务，应当向劳动政府部门违法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的该公司登记。禁止，任何单位和一个人不得经营劳务派遣的业务。

2、《劳务派遣行政许可全面实施》第六条：经营劳务派遣的业务，应当向驻地有许可司法权的专业知识社会福利政府部门违法申请行政许可。禁止，任何单位和一个人不得经营劳务派遣的业务。

问：长时间兼办限期是多长时间?受理一处在哪?

答：法定期限20个节假日，承诺限期15个节假日。

问：申请劳务派遣许可证基本上前提是什么?

答：

(一)注册资金不得少于港币200万元;

(二)有与参股相结合的相同的经营场所和公共设施;

(三)有符合立法、行政事务规章明确规定的劳务派遣管理模式;

(四)立法、行政事务规章明确规定的其他前提。

问：审批劳务派遣政府机构设立时，需要提供哪些物料?

答：劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本上物料：

(1)劳务派遣经营许可申请表;

(2)执照或者《注册商标事先核定申请表》;

(3)公司章程以及验资政府机构出具的验资调查报告或者财政审计署;

(4)经营场所的使用证明了以及与参股相结合的办公地公共设施电子设备、信息管理系统等表格;

(5)依法人的证件;

(6) 公司注册宁波劳务派遣管理模式，包括劳动合同、劳动报酬、医疗保险、管理工作星期、休息休假、劳动纪律等与劳动切身利益相关的纪律文档;

(7)拟与用工单位签订的劳务派遣协定样品;

(8)劳动合同文本;

(9)劳务派遣单位工人名单;< 公司注册宁波/ 公司注册宁波p>

(10)自发合同文本(不必提供)。

以上就是兼办劳务派遣经营许可证的相关知识，小编是以问答方式展现的，如有哪些缺失的难题，您可以进入掘金企服的官方网站进行网络讨论。

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