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企业选择社保托管有哪些优势和好处?企业社保托管是什么?
发布者:松汇智企 点击: 发布时间:2021-09-13

  对于企业来说,员工只要入职,就需要为员工缴纳社保,但很多公司并没有专门的社保服务人员,而招聘一个专职人员,会为企业增加不上成本,所以很多企业都会选择专门的第三方公司来负责企业的社保,也就是社保托管,那什么是社保托管呢?社保托管有哪些优势呢?本文给大家整理了一下,仅供大家参考:

 

  企业社保托管是什么?

  社保账户托管指企业有开设社保账户,但没有专业人员来负责为员工缴纳社保,办理员工社保报销、增员减员等,所以将社保账户交由第三方人力资源公司进行管理,由专业人员负责管理企业的社保账户,每月负责为企业员工缴纳社保,办理增员减员、报销等。

  为什么企业会选择社保托管?

  所谓的社保托管是面向企业单位开展的一项人事代理服务,为企业提供专业、高效、便捷的社会保险事务性工作。换句话来说,社保托管对企业而言,可以提高效率、规避风险、简化流程、节省成本,让HR发挥更大的价值,做更有意义的事情。

  企业社保托管有哪些优势

  1、专业的事情交给专业的人进行处理,避免因为人事专业性不强导致劳动纠纷等问题发生;

  2、提高响应效率与速度,迅速处理员工参保、停保等问题,简化流程,节省时间、提升效率;

  3、通过社保代理服务,可以解决属地社保缴纳问题,还可以通过专业人力资源公司了解当地不同的社保政策和流程;

  4、有利于企业灵活选择员工社保、公积金缴费基数,降低企业成本,避免不必要的投资。

 

  以上是对企业社保托管的优势介绍,建议中小企业在发展初期,把公司的社保托管出去,帮助企业获得更快的发展,如果有这方面的需求,又不太了解相关情况,可以咨询在线顾问,获得更多的帮助。

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