1、降低HR星期成本，降低成本

一个正规企业付诸实施的成本不应该意味着是必要付给雇员的薪金社会福利开销，找代理公司进行企业社保代缴，毫无疑问会减少相关工作人员的管理工作星期，人力资源部门如果把这部分星期投入到如何为企业招聘人材和权责规画进去，会更高效地实现企业的目的。

2、为企业减少可能性

通过社保代理公司代缴可以规避缴纳社保步骤的可能性，节约方针的研究工作成本和公共关系成本，对于公司来说能提高企业自身的架构竞争能力，从而高效实现企业自己的目的。

3、节省聘用HR的人工成本

选择企业社保代缴公司来做，企业就可以从一些繁复的外交事务中解脱出来，裁减避免的工作人员，从而使企业更为专注于生产率高、对企业持续发展负面影响极大的专业知识管理工作 新公司注册流程。

1、的业务讨论：可行性了解两国意愿，确认有权专业知识，交换公司、一个人基本上状况并加以说明；

2、研究考察：依据申请者、一个人提出的要求，对具体管理工作自然环境、工作岗位进行了解，如有适当可进行考察；

3、提出社保代理方案：根据有所不同申请者、一个人的要求及原有情况，制定社保代理方案；

4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究工作、磋商社保代理方案细节，并在有权劳务的必要下修改、完善社保代理方案；

5、签订《人事代理合约》：具体两国基本权利、责任，分清责任， 新公司注册流程违法签订《人事代理合约》；

6、收集的资讯：收集被代理人、公司的的资讯、数据并加以搜集；

7、月提供社保代理服务。

企业为雇员缴纳社保是必需的什么事，不是特异性的，所以不管是什么企业，只要公司成立了，聘用了雇员就必需要缴纳社保，这时候上海的企业选择社保代理公司可以节约劳力成本，何乐不为呢？

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